Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Virtuel Job Summary: The Sr. Product Manager – Controls Service Agreements will be the leader of our controls service agreement products, projects, and initiatives to support Service Agreement growth and standardization for Trane Commercial HVAC in the Americas. The role will be fully responsible and accountable for meeting or exceeding Trane’s revenue growth targets, maintaining our growing market share and expanding margin. Seeking a high-energy, results driven professional who understands Trane’s Service business and is capable of articulating a strategic vision and executing that vision to deliver business results. This person should have excellent communication and executive presence and be seeking a highly visible opportunity to grow and develop toward a senior product leader position, a portfolio leader position, or other general management roles. What you will do: • Manage tradeoffs between short- and long-term product performance as measured in revenue, margin, and market share, while demonstrating a strong desire to be held accountable for business results. • Actively manage the day-to-day needs of controls services offerings, with particular focus on identifying and delivering profitable growth opportunities, bringing a self-motivated, high-energy approach to problem solving and execution. • Support regular industry, market, and competitor analyses, including detailed segmentations of end consumers and customers. • Develop and execute the product plan for connected controls / BAS services, ensuring that the positioning, pricing, cost, margins, and customer value proposition support the overall building services strategy, while crafting and articulating a clear future vision for the business. • Initiate and support business cases for New Product Development (NPD) activities with clear line of sight on incremental revenue, expanded margin, and direct/indirect business impacts and dependencies. • Collaborate with other service, controls, digital, and equipment product managers to ensure strategy supports broader system initiatives and ensures smooth integration with the overall strategy for Trane, serving as a highly effective team player who builds commitment, engagement, and ownership across cross-functional teams. • Collaborate with market research teams to understand customer needs and define the customer requirements and associated systems to support product lines. • Review and approve or reject adjustments to offer structure, pricing, policies, or service features to better meet customer needs and expectations, based on regular product and service line reviews. Ensure pricing changes to all existing offerings to cover inflation, market trends, competitor actions, changes to offer structure or features, and/or lifecycle stages. • Lead and influence stakeholders across the organization, in both in-person and virtual environments, to drive alignment and execution, particularly in situations where change may be difficult or resisted. • Demonstrate servant leadership by initiating, leading, and solving problems effectively while supporting team success in a remote and highly collaborative environment. What you will bring: • Bachelor’s degree or relevant industry experience required. MBA or equivalent preferred. • 5 years of combined experience in sales, marketing, P&L leadership, and/or product management roles required. • HVAC and BAS/controls experience, knowledge of building systems operation, and extensive knowledge of field, service, and product required. • Understanding of how Day 1 and Day 2 controls projects and service offerings work and interact, and what benefits customers can receive by establishing a long term relationship with their original BAS installer • Excellent written and verbal communication skills required, with strong negotiation and communication skills at all levels of the organization and executive presence. • Demonstrated ability to lead through influence required, including success working in environments resistant to change. • Strong quantitative and analytical skills required. • Deep understanding of service business needs, cycles, and tradeoffs, with the ability to translate that understanding into strategic product direction and business outcomes, required. • Proven ability to work effectively in remote and virtual settings, with strong time management, initiative, and collaboration skills, required. • Ability to travel independently up to 20% of the time required. • Knowledge of LEAN practices and ceremonies preferred. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $122,700.00 - $220,955.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.