Descrição Aqui, você será protagonista em iniciativas que fortalecem nossa cultura, promovem o desenvolvimento humano e impulsionam conexões que mantêm a vida contínua, fluida e em movimento. Buscamos alguém com brilho nos olhos, que queira fazer a diferença e se identifique com temas como desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional, engajamento e cuidado com o colaborador. Estamos com a oportunidade para Analista de Pessoas e Cultura - Randon Venice, na unidade de Cascavel/PR. Se você tem paixão por gente e quer crescer em um ambiente que valoriza o coletivo, o respeito e a inovação, vem com a gente! #VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp Responsabilidades • Apoiar a Gestão e Consultoras nas questões administrativas, conforme demanda, solicitação e/ou orientação, zelando pela qualidade dos serviços e prazos determinados; • Analisar, levantar e compilar informações de Recursos Humanos prezando pela confiabilidade, a fim de contribuir para a qualidade da análise dos profissionais de sua área de atuação, atender exigências legais ou necessidades de áreas de interface; • Participar e acompanhar projetos e auditorias, dirimindo dúvidas com profissionais da área, prestando e registrando informações contribuindo para a solução de problemas e para o processo de melhoria contínua; • Preparar preencher e/ou emitir estudos, relatórios, planilhas, documentos, apresentações e/ou gráficos diversos, conforme solicitação ou demanda; • Apoiar no monitoramento de indicadores, acompanhando planos de ações estabelecidos para o atingimento das metas estabelecidas, a fim de prestar informações sobre o desempenho de temas de recursos humanos contribuindo para a tomada de decisão; • Prestar informações sobre processos e procedimentos de recursos humanos, objetivando esclarecer dúvidas e alinhar práticas, garantindo o cumprimento de normas, procedimentos e políticas; • Realizar atendimento a funcionários, orientando conforme necessidade, atuando como preposto nas ações trabalhistas, separando documentações necessárias, respondendo questionamentos aos órgãos oficiais, acompanhando perícias, fiscalizações e auditorias; • Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e procedimentos adotados pela área; • Realizar recrutamento e seleção conforme demanda, conferência da folha de pagamento, ajustes de ponto e gestão dos beneficios; • Atuar como interface com o escritório contábil, encaminhando informações relacionadas a movimentações de pessoal, quadro de lotação, benefícios, férias, admissões e desligamentos; • Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato e/ou demanda interna. Requisitos Requisitos Obrigatórios: • Graduação em andamento ou concluída; • Excel intermediário.