GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems. Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Job Purpose: The Senior Principal Red Team Operator will lead a defined area of the Red Team capability and the team or programme that delivers it. This is a senior individual contributor offensive security role carrying technical authority for red team operations. About the team: The Red Team emulates real adversaries against GSK. Operators run full-lifecycle engagements using real-world attacker tradecraft, then measure what GSK's defenders actually detect and how they respond. Key responsibilities: This role will provide you the opportunity to lead key activities to progress your career. These responsibilities include some of the following: • Lead a defined area of the capability, including its people, delivery and outcomes. • Manage delivery against the capability roadmap and escalate blockers early. • Develop team capability through coaching, review and structured feedback. • Represent the area in CSO governance and cross-functional forums. • Execute red team engagements across a variety of networks using real-world adversarial tactics, techniques and procedures, from conception through to report delivery. • Emulate real attackers to simulate security incidents, then observe and measure how GSK's monitoring and incident response perform. • Develop after-action reports stating what was achieved, what was detected, what was missed and what should change. • Build and maintain red team infrastructure, including command and control, redirectors and payload delivery, with operational security discipline. • Develop custom tooling and exploits where off-the-shelf capability is insufficient or too well signatured. • Run purple team exercises with the Cyber Defense team to convert findings into detection coverage. Basic Qualifications: • Degree in a relevant discipline, or related experience. • Demonstrated experience in offensive security and red team operations. • Working knowledge of adversary tradecraft and command and control frameworks. • Practical experience with full-lifecycle engagement delivery. • Significant experience in cyber security within the relevant domain. • Proven experience leading a team or a substantial programme of work. • Experience managing delivery to plan, quality and timelines. • Excellent relationship management, influencing and communication skills. Preferred Qualifications: • OSCP, OSEP, OSED, CRTO, GPEN or GXPN. • Exploit development capability. • Active Directory and cloud attack path expertise. • Experience with detection evasion within an authorised engagement. • Experience in a regulated industry, including OT and clinical system awareness. • Relevant certification such as OSCP, OSEP, CRTO, GPEN, GXPN. • Experience in pharmaceutical, life sciences or another highly regulated industry. • Typical tools and technologies: command and control frameworks, custom offensive tooling, Active Directory and cloud attack tooling, MITRE ATT&CK. #AGTech Skills AI per la sicurezza informatica, AI Red Teaming, Analisi di dati forensi, Framework AI, Gestione di incidenti, Intelligence sulle minacce informatiche, Monitoraggio della sicurezza, Operazioni cibernetiche di attacco, Operazioni di sicurezza, Pianificazione della sicurezza, Prevenzione delle intrusioni, Procedure di spionaggio, Protocolli di sicurezza, Red team, Rilevamento delle intrusioni, Rischio per la sicurezza, Sicurezza delle infrastrutture, Sicurezza ML, Sicurezza nel Cloud, Simulazione dell'avversario, Tecnologie di sicurezza Perché GSK? Unire scienza, tecnologia e talento per essere un passo avanti rispetto alle malattie, insieme. GSK è una azienda biofarmaceutica globale con l'obiettivo di unire scienza, tecnologia e talento per essere un passo avanti rispetto alle malattie, insieme. Contiamo di poter incidere positivamente sulla salute di 2,5 miliardi di persone entro la fine del decennio, come un'azienda di successo e in crescita dove le persone possono prosperare. Affrontiamo le malattie prevenendole e trattandole, portando innovazione attraverso farmaci specialistici e vaccini. Ci concentriamo su quattro aree terapeutiche: respiratorio, immunologia e infiammazione; oncologia; HIV; e malattie infettive – per generare un impatto sulla salute su larga scala. Persone e pazienti in tutto il mondo contano sui farmaci e vaccini che produciamo, per questo ci impegniamo a creare un ambiente in cui il nostro personale possa realizzarsi e concentrarsi su ciò che conta di più. La nostra cultura è fatta da ambizione per i pazienti, responsabilità per l'impatto generato e impegno a fare la cosa giusta e rappresenta la base per costruire risultati a beneficio di pazienti, azionisti e delle nostre persone. Inclusione in GSK: Come datore di lavoro impegnato nell'Inclusione, ti invitiamo a contattarci se hai bisogno di richiedere specifici accorgimenti al nostro processo di reclutamento o altro tipo di assistenza per candidarti a un lavoro presso GSK Contatta il nostro team di reclutamento all'indirizzo [email protected] per discutere delle tue esigenze. Avviso importante per le aziende/agenzie che forniscono servizi di ricerca e selezione GSK non accetta segnalazioni da aziende/agenzie di ricerca e selezione in merito alle posizioni vacanti pubblicate su questo sito. Tutte le aziende/agenzie di ricerca e selezione sono tenute a contattare il dipartimento Acquisti/Risorse Umane di GSK per ottenere un'autorizzazione scritta preventiva prima di segnalare qualsiasi candidato a GSK. L'ottenimento di tale autorizzazione scritta e preventiva è una condizione propedeutica a qualsiasi accordo (verbale o scritto) tra l'azienda/agenzia di ricerca e selezione e GSK. In assenza di tale autorizzazione scritta, tutte le azioni intraprese dall'azienda/agenzia di ricerca e selezione saranno considerate eseguite senza il consenso o l'accordo contrattuale di GSK. GSK non sarà pertanto responsabile per eventuali commissioni derivanti da tali azioni o per eventuali commissioni derivanti da segnalazioni da parte di aziende/agenzie di ricerca e selezione in merito alle posizioni vacanti pubblicate su questo sito. Abbiamo appreso che i nomi di GlaxoSmithKline o GSK o delle nostre società del gruppo vengono utilizzati in relazione a falsi annunci di lavoro o tramite e-mail indesiderate che chiedono ai candidati di effettuare dei pagamenti per opportunità di reclutamento e colloqui. Si prega di notare che tali annunci ed e-mail non sono in alcun modo collegati al gruppo GlaxoSmithKline. GlaxoSmithKline non addebita alcuna commissione o costo per il processo di selezione. Si prega di non effettuare pagamenti a individui/entità in relazione alla selezione con qualsiasi società del gruppo GlaxoSmithKline (o GSK) in qualsiasi sede nel mondo. Anche se sostengono che il denaro sia rimborsabile. Se ti imbatti in e-mail indesiderate provenienti da indirizzi e-mail che non terminano con gsk.com o annunci di lavoro che affermano di contattare un indirizzo e-mail che non termina con "gsk.com", dovresti ignorarli e informarci inviando un'e-mail a [email protected], in modo che possiamo confermarti se l'annuncio sia effettivamente autentico.