Descripción General El/La Gerente de Operaciones de Field es responsable de liderar y supervisar las operaciones de campo en H&H Solar, asegurando la eficiencia y calidad en la instalación y mantenimiento de sistemas solares. Este puesto coordina los equipos de compras e inventario, brigadas de instalación, servicios técnicos y control de calidad, garantizando que los proyectos se completen dentro del tiempo y presupuesto establecidos, cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad. Funciones Medulares Supervisión y Gestión Estratégicas • Dirigir y supervisar al personal bajo su cargo, asegurando que cada área funcione de manera eficiente. • Proveer dirección y apoyo a los coordinadores, supervisores y cualquier empleado bajo su cargo, para optimizar la ejecución de sus responsabilidades. • Monitorear los indicadores (KPI’s) de desempeño de cada equipo y realizar ajustes operativos según sea necesario. Gestión de Operaciones de ‘field”: • Asegurar la correcta planificación y distribución de los recursos en las instalaciones y servicios técnicos. • Coordinar con los líderes de cada área la ejecución de proyectos de instalación y mantenimiento. • Supervisar la logística de las brigadas para cumplir con los plazos y objetivos establecidos. Supervisión del Cumplimiento de Calidad y Seguridad: • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en cada instalación a través del Técnico de Control de Calidad. • Implementar estrategias para mejorar los procesos de instalación y mantenimiento. • Supervisar que los protocolos de seguridad sean aplicados correctamente en cada área de trabajo. Optimización de Inventarios y Compras: • Trabajar con el Coordinador de Compras e Inventario para garantizar la disponibilidad de materiales. • Analizar costos y eficiencia en la adquisición de insumos y equipos. • Implementar estrategias para minimizar desperdicios y optimizar el uso de recursos. Coordinación con Áreas Administrativas y Estratégicas: • Colaborar con los departamentos de ventas, administración • y servicio al cliente para garantizar el cumplimiento de las expectativas de los clientes. • Mantener comunicación con la gerencia para informar sobre avances, desafíos y mejoras en las operaciones. • Asegurar la correcta documentación y cierre de proyectos en conjunto con el equipo administrativo. Análisis de Rendimiento y Mejora Continua: • Evaluar métricas de desempeño de los coordinadores y sus respectivos equipos. • Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos para optimizar tiempos y costos. • Implementar estrategias de eficiencia operativa y reducción de desperdicios o material devuelto. Manejo de Presupuestos y Costos Operativos • Controlar los costos de operación en las instalaciones y asegurar que se mantengan dentro del presupuesto. • Aprobar órdenes de compra y verificar costos de materiales y equipos. • Optimizar la asignación de recursos para mejorar la rentabilidad de la operación. Manejo de Reportes y Presupuestos: • Elaborar reportes sobre el estado de las operaciones, desempeño del personal y uso de materiales. • Controlar los costos operativos y asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Coordinación con Otras Áreas de la Empresa: • Colaborar con los departamentos de ventas, oficina (administrativa) y servicio al cliente para garantizar la correcta planificación y ejecución de proyectos. • Asegurar la correcta documentación y cierre de proyectos en conjunto con el equipo administrativo. Requisitos: • Bachillerato en Ingenieria Electrica o àrea realacionada. • Experiencia previa en gestión de operaciones en el sector solar, eléctrico o construcción. • Conocimiento en instalaciones fotovoltaicas, eléctricas y regulaciones de seguridad. • Experiencia en liderazgo y supervisión de equipos de trabajo en campo. • Habilidad para la gestión de inventarios y control de costos operativos. • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. • Dominio de herramientas digitales y software de gestión de proyectos. • Disponibilidad para supervisar operaciones en diferentes ubicaciones y atender imprevistos en campo. Habilidades y Competencias: • Liderazgo y Gestión de Equipos: • Habilidad para motivar y dirigir equipos de trabajo. • Capacidad para delegar tareas y optimizar el rendimiento del equipo. • Organización y Planificación: • Capacidad para coordinar múltiples proyectos y gestionar tiempos de entrega. • Habilidad para priorizar tareas y optimizar el uso de recursos. • Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: • Capacidad para resolver imprevistos en el campo de manera efectiva y rápida. • Habilidad para tomar decisiones estratégicas en base a datos operativos. • Comunicación y Negociación: • Habilidad para coordinar con diferentes departamentos y niveles de la empresa. • Capacidad de negociación con proveedores y contratistas para optimizar costos. • Análisis y Mejora Continua: • Capacidad para evaluar el desempeño de los equipos y proponer mejoras operativas. • Habilidad para implementar estrategias de eficiencia y optimización de procesos. • Adaptabilidad y Trabajo bajo Presión: • Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y de alta demanda. • Flexibilidad para atender emergencias operativas y ajustar planes según sea necesario. • Orientación a Resultados y Calidad: • Enfoque en la eficiencia, cumplimiento de tiempos y optimización de costos. • Compromiso con los estándares de calidad y seguridad en cada proyecto. Demandas Físicas • Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado). • Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado. • Capacidad para moverse frecuentemente por el proyecto caminando largas distancias. • Capacidad para realizar movimientos fuertes (Cargas de 50 libras o menos) • Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales. • Trabajo en exteriores bajo altas temperaturas y bajo el sol por periodos prolongados de tiempo. • Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono) • Capacidad para conducir vehículos de motor.