¡Sé parte de nuestra misión! Como líderes mundiales en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, tenemos la responsabilidad de poner al planeta en primer lugar. Para nosotros enTrane Technologiesy a través de nuestras empresas, incluyendoTrane®yThermo KingLa sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios; es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades con impacto? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros para desafiar con valentía lo que es posible por un mundo sostenible. Conozca nuestrosbeneficiosdiseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar. Avanzamos con determinación. ¿Dónde se encuentra el trabajo? Presencial (5 días) Stellar Energy is a trusted provider of turnkey liquid-to-chip cooling solutions for the world’s leading data center and industrial manufacturing customers. As computing demand and industrial processes continue to grow, modern facilities require cooling infrastructure that can scale quickly, efficiently, and reliably. Our modular approach enables high-volume production while maintaining the flexibility to customize each solution. From Central Utility Plants to Coolant Distribution Units, Stellar Energy delivers scalable cooling infrastructure designed to support the rapid expansion of data centers and mission-critical industrial operations. Backed by deep engineering expertise and large-scale manufacturing capability, Stellar Energy helps customers deploy critical infrastructure faster and with confidence. We are hiring a Senior Materials Manager to join the Integrated Supply Chain team in Fort Worth, TX. The Senior Materials Manager will be responsible for all production scheduling, materials planning, materials control, materials strategy, and all materials project initiatives. This position is also a key enabler of lean and continuous improvement in the plant. In addition, this position is accountable for materials department indirect labor productivity. Key performance indicators for this position are inventory turns, on-time shipping/order fill rate, and days past due. What you will do: • Primary point of contact and responsible for site materials management. • Ensure optimization of all materials management activities including scheduling, purchasing, inventory control, materials movement, supplier performance measurement, and indirect materials management. • Responsible for the implementation, support, and compliance of the Materials and SIOP standard work playbook processes and systems to facilitate the fulfillment process from production planning to material procurement and warehousing, through product shipment. • Facilitate interaction with Sourcing, Engineering, Finance, Product Management and Quality in support of the business’s strategic goals. • Develop and drive countermeasures for underperforming key processes and/or material suppliers. • Provide leadership in selecting, developing and evaluating personnel to ensure the efficient operation of materials functions and Trane Technologies’ operating goals and objectives. • Manage suppliers, materials, and inventory in a manner consistent with the requirements of a Lean Six-Sigma manufacturing environment. • Works to consistently meet and exceed customer requirements • Continuously strives for operational excellence and continuous improvement • Engage in the typical responsibilities of a manager requiring planning, evaluating, organizing, integrating, and delegating. • Organize activities & assigning jobs accordingly to the staff requirements. • Provide required support to Global Procurement Commodity Leaders as needed during supplier selection process. • Promote APICS certification within the facility. • Develop and implement a professional development program for materials personnel. • Ensure alignment of the production plan to the published SIOP consensus plan. • Drive improved supplier relationships. • Perform other duties as assigned. What you will bring: • A bachelor’s degree in Business or Supply Chain management from an accredited college/ university is required. (MBA preferred) • A minimum of five (5) years of experience in the integrated functions of materials management in a manufacturing environment that has embraced lean concepts, MRP manufacturing practices, and progressive supplier relationships. • A minimum of three (3) years in managerial experience focusing on standardizing planning & execution, reducing sourcing complexity, and talent development. • Experience with rate-based or flow line (non-MRP) and job shop manufacturing environments. • Experience with visual management systems. • In-depth knowledge of computerized integrated information systems (manufacturing, materials management, production planning, procurement and distribution) and a superior understanding of manufacturing material flow in a plant. Oracle knowledge desirable. • Must possess a strong customer service orientation and provide dedicated support of internal customer requirements. • Must be a proactive change agent and possess leadership skills to build and maintain a team-oriented environment while leveraging lean methodologies • Must be a strong communicator and possess strong organizational skills, with ability to work on multiple priorities at once. • Must be able to work well in high pressure, fast-paced environment and be proficient at conflict resolution. • Ability to effectively communicate with all levels of internal company and external associates, both written and orally, including the telephone. Rango de salario base anual o rango de pago base por hora: $123,721.66 - $173,004.99 Tipo de compensación: Salario Elegible para incentivos Yes Elegible para comisión de ventas: No Aviso legalNos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para este puesto, adaptada a una variedad de factores. La compensación real dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la formación académica, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación generalmente se basa en el promedio nacional del país. Además, los beneficios pueden variar según la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición del empleado. Prospera en el trabajo y en casa: • Los beneficios comienzan DESDE EL PRIMER DÍA para ti y tu familia, incluidos el seguro médico y los programas integrales de bienestar que ofrecen incentivos generosos – ¡NOS ATREVEMOS A CUIDAR! • Los beneficios para formar una familia incluyen cobertura de fertilidad y asistencia para adopción/gestación subrogada. • El tiempo libre remunerado incluye hasta 15 días de vacaciones, días festivos pagados, licencia por enfermedad y opciones adicionales para apoyar el voluntariado y la licencia parental. • Aportación equivalente al 401K, oportunidades educativas y de capacitación a través de programas de la empresa, además de asistencia para el pago de matrícula y apoyo con la deuda estudiantil. Aviso: Los beneficios ofrecidos pueden variar según la ubicación, así como los convenios colectivos y las normativas locales/estatales Puesto Sensible a la Seguridad Yes La empresa designa ciertos puestos como Sensibles a la Seguridad. Los puestos Sensibles a la Seguridad pueden requerir que usted apruebe exámenes adicionales de detección de drogas. Este es un puesto Sensible a la Seguridad: Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.