Descrição Nós da Cooperativa Credcrea do Sistema Ailos, investimos fortemente no desenvolvimento e crescimento de todos os nossos colaboradores, aqui você tem a oportunidade de construir sua carreira e fazer a diferença na vida das pessoas, realizando sonhos e transformando vidas. Para este desafio, buscamos alguém que tenha iniciativa, criatividade, organização, senso de equipe, que goste de aprender e de pessoas, seja protagonista de sua vida e carreira e encantado pelo cooperativismo, se este é você então o seu lugar pode ser aqui com a gente! Venha e faça parte de uma empresa com ótimo ambiente para se trabalhar e a MAIOR instituição financeira em número de associados que atende os profissionais do sistema CONFEA/CREA/CAU. Responsabilidades • Coordenar a estratégia e os processos de Gestão de Pessoas, assegurando alinhamento às diretrizes e objetivos da cooperativa. • Atuar como parceiro(a) das lideranças na tomada de decisão sobre pessoas, equipe, desempenho e estrutura organizacional. • Coordenar os processos de atração, seleção, movimentação interna e retenção de talentos. • Promover o desenvolvimento organizacional, a sucessão e a formação de lideranças. • Garantir a efetividade das políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento. • Assegurar a conformidade dos processos trabalhistas, sindicais e regulatórios. • Coordenar a administração de pessoal, buscando eficiência operacional e excelência na experiência do colaborador. • Fortalecer a cultura organizacional e os níveis de engajamento das equipes. • Impulsionar a gestão de desempenho e o desenvolvimento contínuo das pessoas. • Conduzir o planejamento da força de trabalho e apoiar a evolução da estrutura organizacional. • Gerir indicadores, orçamento e projetos da área, promovendo resultados sustentáveis para o negócio. Requisitos • Ensino Superior completo. • Experiência consolidada em Gestão de Pessoas, com atuação em processos estratégicos e gestão de equipes. • Vivência em subsistemas de RH, desenvolvimento organizacional, cultura, desempenho e relações trabalhistas. • Experiência no suporte e influência junto a lideranças na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.