Descrição • Realizar atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento conforme procedimentos operacionais do setor. Responsabilidades • Apoiar a realização dos treinamento conforme cronograma, providenciando todos os detalhes necessários para a logística do evento (convites para treinandos, local e recursos necessários, material didático, alimentação e outros itens); • Fazer controle de presença dos treinamentos ofertados pela empresa, mantendo os registros de treinamentos necessários conforme procedimento de treinamento e desenvolvimento, e os cadastros necessários em banco de dados; • Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, fornecendo aos envolvidos as informações necessárias; • Controlar as solicitações de bolsa de estudos, encaminhando para aprovação da liderança, e para posterior análise da área de RH em conjunto com a diretoria. Dar retorno para todas as solicitações, providenciando toda documentação necessária sempre que aprovado o subsídio, e acompanhando o andamento do programa durante o ano; • Atuar como instrutor no programa de integração de novos colaboradores, alinhando com a liderança imediata e com o sistema de gestão da qualidade os treinamentos necessários para início das atividades de cada função; • Manter registros de treinamentos (área administrativa) que integram a matriz de treinamentos atualizados junto ao sistema de gestão qualidade; • Auxiliar a organização dos programas de desenvolvimento da empresa; • Realizar, sempre que necessário, entrevistas de desligamento; • Realizar, sempre que necessário, avaliações pertinentes a área de treinamento e desenvolvimento; • Controlar o recebimento e pagamentos relacionados a área de treinamento e desenvolvimento. Requisitos • Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Áreas afins; • Conhecimento intermediário em Pacote Office; • Disponibilidade para atuar presencialmente em Maringá- PR;