Descrição Responsável pelo acompanhamento técnico, comercial e contratual de projetos eólicos, assegurando o atendimento aos requisitos estabelecidos em contrato, normas técnicas e especificações aplicáveis. Atua na interface com clientes, fornecedores e equipes multidisciplinares, monitorando cronogramas, custos, qualidade, segurança e desempenho das instalações, garantindo a execução eficiente das atividades, a conformidade dos projetos e o cumprimento dos prazos acordados. Responsabilidades • Apresentar o status executivo dos projetos (Project Review) em reuniões de acompanhamento com a diretoria. • Coordenar e acompanhar os fornecimentos internos e externos, monitorando o fluxo de materiais e equipamentos desde a fabricação até a entrega em obra. • Conduzir e registrar o processo de lições aprendidas, identificando oportunidades de melhoria para futuros projetos. • Avaliar e aprovar análises de custos, impactos financeiros e técnicos decorrentes de alterações de escopo contratual. • Validar e aprovar cronogramas financeiros elaborados pela equipe de planejamento e controle de projetos. • Analisar contratos e documentos complementares, identificando obrigações, riscos, premissas, responsabilidades e requisitos do fornecimento. • Elaborar, negociar e formalizar aditivos, distratos e demais instrumentos contratuais. • Elaborar e encaminhar comunicações formais aos clientes, assegurando alinhamento contratual e comercial. • Aprovar a estruturação financeira e de custos dos projetos nos sistemas corporativos, garantindo aderência ao planejamento aprovado. • Validar documentos de gerenciamento de projetos, incluindo EAP (Estrutura Analítica do Projeto), cronogramas, relatórios de progresso e indicadores de desempenho. • Disponibilizar e alinhar informações de custos e diagramas de rede com as áreas internas envolvidas no projeto. • Recepcionar e acompanhar clientes, parceiros e visitantes em visitas técnicas às unidades fabris. • Representar a empresa em reuniões técnicas, comerciais e de acompanhamento junto a clientes, fornecedores e equipes de obra. • Analisar desvios, excedentes e variações de custos dos projetos, propondo ações corretivas e preventivas. • Monitorar indicadores financeiros do projeto, incluindo reconhecimento de receita, faturamento, WIP e demais controles gerenciais. • Acompanhar o tratamento e a resolução de não conformidades relacionadas ao fornecimento e à execução dos projetos. • Apoiar os processos de contratação de terceiros, fornecendo informações técnicas, comerciais e de planejamento dos projetos. • Suportar a equipe de planejamento na elaboração de cronogramas, controles e documentos necessários à execução do projeto. • Gerenciar pendências contratuais, técnicas e administrativas, garantindo o cumprimento dos prazos e compromissos assumidos. • Analisar e elaborar minutas contratuais para contratação de fornecedores e prestadores de serviços. • Participar de grupos de trabalho multidisciplinares voltados à melhoria contínua de processos, metodologias e ferramentas de gestão de projetos. • Conduzir e participar de reuniões de abertura de serviços e atividades de comissionamento. • Participar das reuniões de transferência de projetos da área comercial para a área de contratos e execução. • Conduzir e participar de reuniões técnicas, comerciais e conferências de alinhamento com clientes e equipes internas. • Contribuir para o gerenciamento da rotina, acompanhamento de indicadores e alcance dos objetivos da área. • Participar do desenvolvimento e implementação de novas metodologias, processos e práticas de gestão e execução de projetos. • Apoiar a área comercial na elaboração de propostas, análise de riscos e avaliação preliminar de contratos. • Negociar condições comerciais relacionadas a pagamentos, inadimplências, antecipações e demais temas financeiros junto aos clientes. • Negociar ajustes e reprogramações de cronograma, minimizando impactos contratuais e operacionais. • Capacitar, orientar e desenvolver colaboradores, analistas, estagiários e demais integrantes da equipe. • Atualizar e controlar informações de carga de projetos, recursos e demandas da área. • Aprovar e comunicar reajustes contratuais, assegurando conformidade com as cláusulas estabelecidas. • Conduzir discussões e alinhamentos com clientes relacionados aos benefícios fiscais aplicáveis, incluindo o REIDI. • Garantir a organização, atualização e arquivamento de documentos físicos e digitais conforme procedimentos corporativos. • Aprovar a emissão de certificados, relatórios e documentos formais relacionados à execução dos projetos. • Validar e aprovar o envio de boletins de medição e demais documentos de faturamento aos clientes. • Executar outras atividades correlatas, de mesma natureza e complexidade, conforme necessidades da área e orientações da liderança. Requisitos REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: • Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção Mecânica. • Sólida experiência em Gerenciamento de Projetos, preferencialmente nos segmentos de Energia, Infraestrutura ou Industrial. • Vivência em Gestão Contratual, incluindo análise de contratos, administração de escopo, gestão de riscos, aditivos e negociações comerciais. • Conhecimento em elaboração de notificações contratuais, gestão de pleitos (claims), análise de impactos e definição de estratégias para proteção contratual e maximização dos resultados do projeto. • Capacidade de análise crítica de documentos técnicos, comerciais e jurídicos relacionados à execução contratual. • Organização e disciplina para gerenciamento simultâneo de múltiplas demandas, prazos e interfaces. • Conhecimento em planejamento, acompanhamento de cronogramas físico-financeiros e controle de indicadores de desempenho. • Domínio do Pacote Office, com Excel avançado. HABILIDADES PESSOAIS: Senso de Prioridades, Responsabilidade, Motivação, Concentração, Ética, Comunicação Verbal e Escrita, Organização, Capacidade Analítica, Comprometimento, Atenção aos Detalhes, Visão Sistêmica, Criatividade, Trabalho em Equipe, Iniciativa, Tomada de Decisão, Capacidade de Ensinar e Aprender, Autogestão, Facilidade com Números e Cálculos, Flexibilidade, Foco no Cliente, Solução de Conflitos, Liderança, Multiculturalidade, Orientação para Resultados, Persuasão, Agilidade de Raciocínio e Execução, Relacionamento Interpessoal, Clareza e Lógica na Exposição de Ideias e Resiliência.