Descrição 🌎 Sobre a JBS e o Biotech Innovation Center A JBS é uma multinacional brasileira e uma das maiores empresas de alimentos do mundo 🍽️. Com mais de 70 anos de história, estamos presentes em mais de 20 países e contamos com um time de mais de 280 mil pessoas que compartilham o propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor 💚. Como parte do nosso compromisso com inovação e sustentabilidade, criamos o Biotech Innovation Center, em Florianópolis (SC) 🧬🌿. É o primeiro centro privado de P&D dedicado a biotecnologia e tem como pilares Proteínas Alternativas, Saúde Animal e Economia Circular. No Biotech, unimos ciência, tecnologia e um time altamente qualificado para transformar o futuro da alimentação. Aqui, criamos soluções que respeitam o planeta e ampliam as possibilidades de como nutrimos as pessoas 🌱🚀. Responsabilidades O RH da JBS Biotech Innovation Center apoia uma unidade de inovação e biotecnologia em fase de crescimento. A equipe reúne profissionais administrativos e de P&D. A área atua de forma generalista e próxima das pessoas, cuidando do ciclo completo do colaborador: atração, integração, desenvolvimento, benefícios, comunicação interna, eventos e clima. Também é responsável pela gestão da área de Saúde e Segurança do Trabalho. É uma oportunidade para quem quer aprender RH na prática, em um ambiente dinâmico e com muita troca. Principais responsabilidades • Garantir a organização e a confiabilidade das rotinas administrativas de pessoal da unidade. • Apoiar os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de colaboradores. • Atender colaboradores e gestores nas dúvidas do dia a dia. • Contribuir com as ações de comunicação interna, treinamento, bem-estar e eventos, incluindo a organização logística e de suprimentos do RH. • Apoiar a área de SESMT nas rotinas documentais e de controle, em parceria com o Técnico de Segurança do Trabalho. Atribuições Rotinas de pessoal e benefícios • Conferir e organizar a documentação admissional, demissional e cadastral, fazendo a interface com o RH da matriz. • Acompanhar ponto, banco de horas, férias e afastamentos, sinalizando pendências aos gestores. • Operacionalizar benefícios (VR, VA, plano de saúde, entre outros): inclusões, exclusões e esclarecimento de dúvidas. • Manter arquivos, planilhas e controles do RH atualizados. • Apoiar a consolidação de indicadores básicos, como headcount, turnover, absenteísmo e horas de treinamento. Recrutamento, integração e treinamento • Apoiar o recrutamento: divulgação de vagas, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos. • Preparar a chegada de novos colaboradores: kit, agenda de integração, alinhamento com as áreas envolvidas, acessos e acompanhamento dos primeiros dias. • Controlar treinamentos: listas de presença, certificados, vencimentos e indicadores. Comunicação, eventos e compras • Elaborar comunicados internos e apoiar ações de endomarketing. • Organizar eventos internos: planejamento, decoração, montagem do espaço e apoio no dia, além do pedido de coffee breaks e alimentação com fornecedores. • Abrir e acompanhar requisições de compras do RH (materiais, brindes, itens para eventos e treinamentos), incluindo cotações, aprovações e recebimento. Saúde e Segurança do Trabalho • Apoiar o SESMT no controle documental: entrega e registro de EPIs (fichas), ASOs e exames periódicos, controle de vencimentos de treinamentos de NRs e arquivo dos documentos de SST (PGR, PCMSO e afins). • Organizar e acompanhar a documentação de segurança de prestadores de serviço e terceiros: integração de segurança, ASOs e certificados de NR. Requisitos Requisitos obrigatórios • Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. • Pacote Office básico/intermediário (Word, Excel, Power-Point, Outlook). • Disponibilidade para trabalho presencial no Sapiens Parque (Norte da Ilha – Florianópolis), de segunda a sexta, em horário comercial. Diferencial • Experiência anterior com rotinas de RH ou DP, inclusive estágio. Competências comportamentais • Organização e atenção aos detalhes. • Discrição e sigilo com informações. • Boa comunicação escrita e verbal. • Proatividade e vontade de aprender. • Facilidade para lidar com públicos diversos.