فرصة تدريب تنتهي بالتوظيف في مجال تطوير الأعمال والمبيعات التقنية تُعلن Business Alliance بالتعاون مع برنامج F4J Careerz، عن فتح باب التسجيل للالتحاق ببرنامج (أفق) التدريبي المجاني المنتهي بالتوظيف، والمخصص للباحثين عن العمل من الشباب الفلسطيني الطموح، والراغبين في تطوير مهاراتهم المهنية واكتساب الخبرة اللازمة للاندماج في سوق العمل. يجمع البرنامج بين التدريب المهني، والإرشاد والتوجيه الوظيفي، والتأهيل العملي، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتعزيز فرصهم في الحصول على فرص عمل في مجال تطوير الأعمال والمبيعات التقنية. شروط ومتطلبات التقديم: • أن يتراوح العمر بين 22 و29 عامًا. • أن يكون المتقدم حاليًا لا يعمل. • أن يكون لدى المتقدم رغبة حقيقية في بناء مسيرة مهنية والاستمرار في مجال تطوير الأعمال والمبيعات التقنية، وليس الاكتفاء بالمشاركة في البرنامج التدريبي فقط. • إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد في مهارات المحادثة والقراءة والكتابة. • حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، علم الحاسوب، هندسة حاسوب، هندسة أنظمة حاسوب، هندسة ميكاترونكس، أو أحد التخصصات ذات الصلة. • الرغبة القوية في التعلم والتطور واكتساب خبرة في مجال تطوير الأعمال والمبيعات التقنية. • معرفة أساسية بالمبيعات، أو تطوير الأعمال، أو التعامل مع العملاء، أو المنتجات والخدمات التقنية. • امتلاك مهارات تواصل وتفاعل قوية. • الالتزام بحضور الجلسات التدريبية واستكمال جميع متطلبات البرنامج. • أن يكون المتقدم من سكان المدن التالية: جنين، طولكرم، قلقيلية، نابلس، طوباس، سلفيت، بيت لحم، أو الخليل. مزايا البرنامج: • 50 ساعة تدريبية مجانية تشمل جلسات تدريبية في المهارات الشخصية والمهنية (Soft Skills) المرتبطة بمتطلبات سوق العمل والتوظيف. • الإرشاد والتوجيه المهني، بما يشمل إعداد السيرة الذاتية الاحترافية، ومهارات البحث عن عمل، وتطوير الملف الشخصي على LinkedIn، والتواصل المهني، والتحضير للمقابلات الوظيفية. • التأهيل المهني واكتساب المهارات العملية التي تساعد المشاركين على الاستعداد للعمل في مجال تطوير الأعمال والمبيعات التقنية. • فرص واعدة للتوظيف بعد استكمال البرنامج بنجاح، من خلال ربط المشاركين بفرص عمل مناسبة لدى الشركات وأصحاب العمل. مراحل التقديم والاختيار: • التقديم عبر موقع Ofoq Career. • مراجعة الطلبات من قبل فريق التوظيف في Business Alliance واختيار المرشحين المؤهلين. • إجراء المقابلات الأولية والتحقق من استيفاء المرشحين لشروط ومتطلبات البرنامج. • الالتحاق بالبرنامج التدريبي المجاني، والذي يتضمن 50 ساعة تدريبية (جزء اونلاين وجزء وجاهي)، بالإضافة إلى التوجيه والإرشاد المهني وإجراء بعض التقييمات والاختبارات. • التشبيك مع الشركات وأصحاب العمل (Job Matching)، وربط المشاركين بالفرص الوظيفية المناسبة.