¡Sé parte de nuestra misión! Como líderes mundiales en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, tenemos la responsabilidad de poner al planeta en primer lugar. Para nosotros enTrane Technologiesy a través de nuestras empresas, incluyendoTrane®yThermo KingLa sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios; es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades con impacto? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros para desafiar con valentía lo que es posible por un mundo sostenible. Conozca nuestrosbeneficiosdiseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar. Avanzamos con determinación. ¿Dónde se encuentra el trabajo? Presencial (5 días) Position Description Responsible for coordinating day-to-day activities within the area assigned to achieve established objectives. Coordinate work assignments and facilitate safety, quality, delivery, inventory, productivity, and training accomplishment of assigned team. Main Functions and Responsibilities Team Lead I 1. Able to work the line in multiple stations 2. Think critically, Problem Solve issues on the line, Escalate the issue as needed 3. Train on safety, company policy, scheduling, OT, Std work and NCMS 4. Train on communication, MDI Board, LGS and leadership skills 5. Ensure pull system and business standards (including but not limited to: TAKT sheet expectations, escalation processes) are being followed 6. Provide tactful communication to peers and leaders Basic Requirements • Minimum 1-year experience (preferred) • Data Stream, NCMS, BBS • Crane Certified Team Lead II 1. Able to work the line in multiple stations 2. Think critically, Problem Solve issues on the line, Escalate the issue as needed 3. Work on 9 steps, NCMS, BBS, MDI Board, 5s, TPM, and running GEMBA/LGS 4. Write or re-write std work, std wk audits and continuous improvement, drive safety culture 5. Train with WGM to be able to cover when not present 6. Work on the lines schedule, OT and personnel training/schedule 7. Ensure TAKT expectations, jump in and get line back to TAKT, escalation processes are being followed, documenting misses 8. Provide tactful communication to peers and leaders 9. Responsible for safety in zone, drive safety culture 10. Responsible for quality in zone Basic Requirements • Minimum 2-year experience • Data Stream, NCMS, BBS, schedules, MDI board • Some knowledge of Excel and Word • TLDP Graduate or Weld Certification Team Lead III 1. Think critically, Problem Solve, Escalate the issues, train others, document misses on paramo use 5 why reduce future occurrence 2. Work on 9 steps, NCMS, BBS, MDI Board, 5s, TPM, and running GEMBA/LGS 3. Write or re-write std work, std work audits and continuous improvement 4. Able to cover when WGM is not present 5. Work on the lines schedule, OT and personnel training/schedule, Continuous Improvements for the line YOY of 10% 6. Ensure TAKT expectations, jump in and get line back to TAKT, escalation processes are being followed 7. Provide tactful communication to peers and leaders 8. Conduct Safety Audits throughout line, drive safety culture 9. Quality-able to drive line to meet quality metric using (BOS tools) 10. Work with WGM to achieve Plant KPI Basic Requirements • Minimum 2-year experience in addition to TLDP Graduate • Data Stream, NCMS, BBS, schedules, MDI board • Some knowledge of Excel and Word • Weld Certification 2026 Base Pay Range (for Colorado Residents): $27.39 to $38.48 (minimum to maximum of pay ranges) Disclaimer: This "range" could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed, education, experience, travel requirements for the job, or because of a system the employer uses to measure earnings by quantity or quality of production (so, for example, positions that may not have traditional salary ranges). Thrive at work and at home: · Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including health insurance and holistic wellness programs that include generous incentives – WE DARE TO CARE! · Family building benefits include fertility coverage and adoption/surrogacy assistance. · 401K match up to 6%, plus an additional 2% core contribution = up to 8% company contribution. · Paid time off includes 80 hours of vacation, 10 paid holidays, 2 floating holidays, sick leave, and additional options to support volunteer and parental leave. · Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance and student debt support Rango de salario base anual o rango de pago base por hora: $27.07 - $31.63 Tipo de compensación: Por hora Elegible para incentivos No Elegible para comisión de ventas: No Aviso legalNos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para este puesto, adaptada a una variedad de factores. La compensación real dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la formación académica, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación generalmente se basa en el promedio nacional del país. Además, los beneficios pueden variar según la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición del empleado. Prospera en el trabajo y en casa: • Los beneficios comienzan DESDE EL PRIMER DÍA para ti y tu familia, incluidos el seguro médico y los programas integrales de bienestar que ofrecen incentivos generosos – ¡NOS ATREVEMOS A CUIDAR! • Los beneficios para formar una familia incluyen cobertura de fertilidad y asistencia para adopción/gestación subrogada. • El tiempo libre remunerado incluye hasta 15 días de vacaciones, días festivos pagados, licencia por enfermedad y opciones adicionales para apoyar el voluntariado y la licencia parental. • Aportación equivalente al 401K, oportunidades educativas y de capacitación a través de programas de la empresa, además de asistencia para el pago de matrícula y apoyo con la deuda estudiantil. Aviso: Los beneficios ofrecidos pueden variar según la ubicación, así como los convenios colectivos y las normativas locales/estatales Puesto Sensible a la Seguridad Yes La empresa designa ciertos puestos como Sensibles a la Seguridad. Los puestos Sensibles a la Seguridad pueden requerir que usted apruebe exámenes adicionales de detección de drogas. Este es un puesto Sensible a la Seguridad: Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.