Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. As a Senior Fan Design Engineer, you are responsible for leading component and system designs for fan systems within Trane Commercial Airside HVAC products. Typical fan applications are supply fans and exhaust/return fans for data center, catalog air handlers and terminal products. Your ability to be creative and innovative and use design tools and apply them to the development and implementation of fan and motor technology and different applications will be crucial to enable efficiency increases and greenhouse gas emission reductions for our products. What you will do: · Develop fan selections and airflow designs for Airside Data Center, Catalog and Terminal products. · Lead airflow design verification from concept through validation including design analysis and performance calculations, detail drawings and bills of materials. · Define and organize laboratory tests and data analysis to support product design and verification and work with suppliers to obtain component designs that meet product requirements. · Provide guidance and leadership to product designers and other team members on airflow design and requirements. · Lead development of the fan strategy with product management and operations to support the Airside product’s roadmap · Create new or revise existing drawings, Engineering Specifications and bills of material to meet specific project design requirements. · Collaborate and consulate with cross functional teams; including product management, operations and other engineering teams; to meet project schedules in support of Airside development and improvement projects · Lead and support the development of Risk Assessments, Design Failure Modes and Effects Analyses (DFMEAs) with respect to new product design and technology deployment. · Facilitate and assess in technical Design Reviews to ensure product designs have proper consideration for safety, quality and manufacturability · Create and maintain technical engineering documentation for customers and future engineering projects. · Ability to travel domestically up to two weeks at a time. Expected travel time less than 10%. What you will bring: · Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical Engineering preferred) and at least 8-years of relevant engineering work experience is required. · Demonstrated experience with CHVAC equipment or fan application is highly preferred. · Professional Engineer or Master’s Degree in Engineering is a plus. Key Skills or Competencies: · Ability to effectively communicate with others both written and orally. · Proficient in fan and airflow fundamentals and how they relate to design, modeling and system effects, including ability to develop of bare fan and in unit fan performance. · Ability to apply knowledge of airflow technologies used in various HVAC equipment including Data Center, Catalog Air Handlers, and Terminal products · Ability to understand, condense and organize information necessary to make engineering decisions quickly and efficiently. · Experienced project management skills and awareness of overall project status, risks and obstacles to progress · Resilient team player with the dual ability to work in a team or function as a project leader. · Excellent technical, analytical, and problem-solving skills. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $75,700.00 - $135,834.99 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.