Descrição Responsável por analisar necessidades de aprendizagem e desenvolver soluções educacionais presenciais, híbridas e digitais (EAD), definindo estratégias instrucionais, roteiros e experiências de aprendizagem. Atua como referência metodológica para os desenvolvedores de materiais educacionais, orientando a construção das entregas e coordenando o desenvolvimento dos projetos para garantir qualidade, alinhamento metodológico e efetividade das soluções. Responsabilidades • Levantar e analisar necessidades de aprendizagem junto às áreas clientes, instrutores e demais envolvidos, definindo objetivos, escopo, estratégias instrucionais e soluções educacionais adequadas. • Estruturar cursos, conteúdos e experiências de aprendizagem, elaborando roteiros, storyboards, especificações técnicas e orientações para desenvolvimento dos materiais. • Orientar e acompanhar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, validando entregas e garantindo aderência aos padrões metodológicos, objetivos de aprendizagem e requisitos dos projetos. • Planejar, acompanhar e controlar o andamento dos desenvolvimentos por meio de cronogramas, quadros de gestão, indicadores, relatórios gerenciais e demais mecanismos de acompanhamento. • Atuar como interface entre os desenvolvedores, conteudistas, instrutores, coordenadores e demais áreas de desenvolvimento de pessoas, garantindo alinhamento das demandas, prioridades e entregas. • Identificar oportunidades de melhoria na experiência de aprendizagem por meio da aplicação de metodologias, recursos multimídia, tecnologias educacionais, inteligência artificial e demais soluções voltadas à ampliação da qualidade e escalabilidade das iniciativas. • Executar outras atividades correlatas às acima descritas, conforme solicitação de seu superior imediato. Requisitos REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: • Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção ou Design REQUISITOS DESEJÁVEIS: • Inglês intermediário • Ferramentas de autoria (Articulate 360) • Estruturação e roteirização de cursos EAD e presenciais • Metodologias de aprendizagem e Design Instrucional • Planejamento de projetos, cronogramas e custos • UX Design • Produção de storyboards e propostas pedagógicas • Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook) • Desenvolvimento interpessoal • Informática • Fundamentos de Design Instrucional e princípios de aprendizagem • Plataformas LMS/LXP HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalhar em equipe, iniciativa, autonomia, atenção aos detalhes, comunicação verbal e escrita, comprometimento, senso de prioridades, resiliência, flexibilidade, senso crítico, proatividade, negociação, relacionamento interpessoal, criatividade, capacidade de comunicação, capacidade analítica e organização.