Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. Job Summary： Trane is seeking an Equipment Project Manager (VRF and Ductless) for the Long Island City Sales Office. This role involves managing all aspects of equipment projects from start to finish, focusing on administrative and financial responsibilities, with technical HVAC knowledge being beneficial. The position requires overseeing daily project operations, collaborating with stakeholders, and occasionally traveling to job sites and customer locations. Key responsibilities include project administration, implementation, and management, ensuring adherence to scope, schedule, and budget. The ideal candidate should possess excellent communication, organizational, and multitasking skills, be self-motivated, and have experience in customer service and financial management, with a preference for those with construction or HVAC industry experience. Responsibilities: • Plans and analyzes assigned projects, establishes schedules and project parameters, and sets procedures to accomplish system objectives, involving complex equipment applications. • Communicates with customers and their representatives, including building owners, mechanical contractors, other trades, subcontractors, and field support staff. Maintains customer satisfaction by investigating concerns, implementing corrective action, and communicating with customers and assigned staff. • Compares estimated ship dates with contractors’ project schedule and ensures compliance with internal equipment ordering processes. • Responsible for maintaining the accuracy of the forecasted cost at completion and controls expenses by monitoring assigned project budget. • Creates and revises project schedules as per customer needs including generating tasks, estimates, dependencies, and milestones. • Responsible for project cash-flow management: progress billing, collections support and monitoring, and resource management. • Responsible for creating detailed cost estimates. Resolves major deviations from scope w/ team after Project Scope Validation. • Responsible for maintaining the accuracy of the forecasted cost at completion. • Responsible for the preparation of Trane material & vendor orders; recording the receipt of materials & approving payments. • Responsible for entering equipment orders & issuing purchase orders for vendor orders. • Generates work orders for equipment start-ups. • Responsible for working with customers, warehouses and claims to handle freight damaged equipment or missing freight. • Maintains customer satisfaction by investigating concerns, implementing corrective action, & communicating w/ customers & assigned staff. • Responsible for the successful transition of warranty to service process. Qualifications: • Bachelor's degree in business management or equivalent with 3-5 years experience in project management or combination of experience and education in a relatable administrative field. • Strong, demonstrated customer service and problem-solving skills. • Strong communication skills, proactive approach with willingness to work independently as well as part of a team. • Proven experience prioritizing tasks to meet tight deadlines within a high paced environment with attention to detail. • Familiarity with HVAC systems and temperature equipment preferred. • Financial management/Budgeting background preferred. • Experience with Microsoft software, Teams, and ability to quickly learn proprietary software. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $80,800.00 - $116,094.99 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.