Description Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, comunicación interna, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento mientras desarrolla experiencia profesional. La persona en este puesto demostrará habilidades de organización, comunicación y atención al detalle para brindar un servicio de calidad a los colaboradores, alineado con la estrategia, misión y valores de TGC. Funciones esenciales del puesto • Apoyar en las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal. • Participar en el proceso de incorporación (Onboarding) del personal de nuevo ingreso. • Brindar apoyo administrativo en las actividades generales del departamento de Recursos Humanos. Funciones de Recursos Humanos • Mantener actualizados los expedientes del personal conforme a las políticas internas. • Organizar, clasificar y archivar documentación de Recursos Humanos. • Preparar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores. • Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto. • Elaborar materiales de comunicación, como flyers para la publicación de vacantes y campañas internas. • Publicar vacantes en los medios autorizados y dar seguimiento a candidatos. • Participar en actividades de capacitación, integración y clima organizacional. • Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área, cuando sea requerido. Requirements Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas • Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección. • Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). • Habilidades de organización y administración del tiempo. • Comunicación verbal y escrita efectiva. • Atención al detalle. • Proactividad y disposición para aprender. • Capacidad para trabajar en equipo. • Manejo ético y confidencial de la información. • Capacidad para establecer prioridades y dar seguimiento a diversas actividades. Experiencia y educación requeridas • Estudiante activo de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín. • Contar con disponibilidad para realizar prácticas profesionales. Competencias adicionales • Conocimiento básico de Canva u otra herramienta de diseño para la elaboración de comunicados y flyers (deseable). • Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. • Facilidad para el trato con personas y orientación al servicio. • Ortografía y redacción. • Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad.