Company Description Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data & CFO. AI-driven tech consulting. http://www.devoteam.com Job Description Mise en place d’un référentiel des emplois et des compétences au sein d’une organisation, dans le cadre d’un projet de revue de l’organisation. Objectifs : • Définir les attendues par poste. • Disposer d’un outillage de gestion des compétences (Référentiel des emplois et des compétences, Fiches de postes, etc.). Tâches : • Cartographie des emplois et des postes existant au sein de l’organisation. • Identification des évolutions métiers ou des nouvelles fonctions à créer dans le cadre de la refonte organisationnelle. • Identification des rôles et responsabilités des postes cibles • Formalisation d’un référentiel des emplois et des compétences attendues par poste • Conception des fiches de postes. Qualifications Master en Sciences de Gestion : Ressources Humaines, Organisation, etc. ; ou équivalent. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview • Tech & Business Interview • Leadership Interview