Descripción de la empresa Caribbean University is a non-profit higher education institution with locations in Bayamon, Carolina, Ponce and Vega Baja. It has a holistic and comprehensive, open-door policy towards higher education. Descripción del empleo Tareas y responsabilidades • Ser el principal oficial ejecutivo de su Centro Universitario. En este carácter tomará las acciones necesarias para el desarrollo y operación de su Centro Universitario, la representará ante la comunidad y organizaciones correspondientes, presidirá las reuniones y supervisará todo el personal de su institución. • Dirigir la búsqueda de fondos externos en las agencias estatales y federales para el mejoramiento de los procesos de enseñanza-aprendizaje y la investigación científica. • Desarrollar y mantener los programas académicos y de servicios estudiantiles y administrativos de acuerdo con las necesidades de la comunidad y la filosofía de la Institución. • Fomentar y promover el logro y cumplimiento de la Visión, Misión y Metas Estratégicas Institucionales contenidas en el plan de trabajo anual y en el plan estratégico. • Desarrollar y coordinar una comunicación efectiva con la administración, facultad, el estudiantado y comunidad. • Desarrollar y mantener una estructura administrativa ágil y efectiva para su unidad. • Recomendar al personal docente y no docente para su contratación. • Supervisar y dirigir al personal docente y no docente. • Recomendar y/o realizar sanciones disciplinarias a empleados docentes, no docentes y estudiantes. • Presidir y participar en los Comités de su Centro Universitario, así como en el desarrollo, planificación y evaluación de las actividades de su unidad. • Dirigir con la colaboración del Director Académico, las recomendaciones para el desarrollo de nuevos programas académicos los cuales deberán reflejarse en el plan de trabajo anual y el plan estratégico. • Dirigir e implantar con la colaboración del Vicepresidente de Asuntos Académicos el proceso de evaluación de la facultad. • Evaluar periódicamente la labor del personal docente y no docente de la Centro Universitario • Participar y colaborar con la Presidenta en las actividades dirigidas a obtener recursos externos y asociación de ex-alumnos, para fortalecer el desarrollo institucional y promover la preparación de propuestas a financiarse con fondos externos. • Recomendar a la Presidenta y al Senado Académico, previa recomendación de los comités del Centro Universitario, la concesión de grados académicos y diplomas y certificaciones. • Preparar y presentar a la Presidenta el plan de trabajo anual, con el presupuesto y ser responsable de su asignación, control y distribución con la ayuda y colaboración de la Oficina Central. • Nombrar comités especiales para que lo asesoren con relación a asuntos académicos, administrativos y estudiantiles en la unidad. • Hacer recomendaciones a la Presidenta sobre planes estratégicos, proyectos, normas y procedimientos para el funcionamiento ordenado y eficiencia de su unidad. • Planificar los desarrollos en su unidad, a tono con las prioridades y las necesidades plasmadas en el plan estratégico institucional. • Ejercer liderato para el desarrollo de programas académicos y de servicios estudiantiles. • Participar como miembro del Gabinete Presidencial. • Es responsable por, y dar seguimiento al fiel cumplimiento en su unidad de las leyes y reglamentaciones establecidas por el Gobierno Estatal y Federal y de las políticas establecidas por la Institución. • Recomendar y establecer los procedimientos para implantar las normas establecidas basadas en las políticas aprobadas Institucionales. • Formular, solicitar y administrar el presupuesto, considerando las recomendaciones de las áreas con responsabilidad fiscal y de acuerdo con los parámetros del Sistema. • Utilizar los procesos de asesoría y apoyo de la Administración Central. • Propiciar el empleo y desarrollo de la tecnología en su función administrativa y gerencial. • Recomendar el desarrollo para ampliar la base fiscal de su unidad y del sistema. • Referir y tramitar a la Vicepresidencia Académica y de Asuntos Estudiantiles, toda comunicación con las agencias acreditadoras durante los procesos de evaluación, acreditación o licenciamiento de programas académicos. • Autorizar y recomendar fondos acordes a lo solicitado en el plan de trabajo. • Promover y adelantar la imagen del centro académico y del Sistema, representar a la Presidenta cuando así se le requiera. • Rendir a la Presidenta un informe anual sobre la labor realizada, así como otros informes periódicos que le sean requeridos. • Cualquier otra tarea relacionada que le sea solicitada. Requisitos Conocimientos y destrezas • Doctorado de una Institución acreditada • Tres a cinco años de experiencia realizando funciones similares • Bilingüe • Disponibilidad de horarios extendidos y/o flexibles • Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico • Trabajar bajo presión • Experiencia supervisando personal • Conocimiento en Microsoft Office, Datatel • Conocimiento en Educación a Distancia Información adicional Favor de enviar resumé con evidencia académica. Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo