Resumen: Bajo la supervisión del/la Decano(a), el/la Director(a) del Departamento de Enfermería tendrá la organización directa de la labor académica, la supervisión inmediata y el desarrollo continuo de los programas de estudio a su cargo. Dirigirá, ejecutará, supervisará, orientará todas las funciones y labores de la facultad bajo su dirección. Deberes y responsabilidades esenciales: • Supervisa las operaciones pertinentes al programa o los programas de estudio a su cargo. Su desempeño como tal incluye las funciones de: supervisar las labores de la Facultad bajo su dirección, fortalecer y promover el desarrollo de éstos, lograr y mantener la excelencia académica en el programa bajo su responsabilidad, contribuir a la eficiencia y efectividad de la operación del departamento o departamentos que supervisa y mantener la acreditación. • Dirige y ejecuta las tareas necesarias para cumplir con la misión y filosofía institucional, con el Plan de Desarrollo de ésta y con su plan de desarrollo departamental. Coordina, además, con otro personal y departamentos de la Institución, aquellas actividades necesarias o convenientes para el logro de las metas institucionales. • Guía y orienta a la Facultad sobre los programas de estudio que dirige, con el propósito de facilitar y asegurar que cada profesor/a bajo su supervisión cumpla adecuadamente con los deberes y responsabilidades establecidos en este Manual. • Supervisa el desempeño profesional de los coordinadores(ras) y la Facultad del departamento que dirige y velar por su asistencia, puntualidad y rectitud en la ejecución de sus labores docentes, de tutorías, mentorías, consejería académica, servicios a los estudiantes y de dedicación a la Institución. • En coordinación con el Decano(a) de Asuntos Académicos o su representante, coordina y asigna a los facultativos los programas de trabajo para cada periodo lectivo. • Vela por el desarrollo continuo de los programas que dirige de manera que se mantengan actualizados, enmarcados dentro de la realidad del mundo en que vivimos y que propendan al logro de excelencia educativa, formación efectiva como ciudadanos productivos y que cumplan con la Misión y Metas Institucionales. • Coordina actividades del departamento a nivel de facultad y estudiantes. Educación/Experiencia: • Maestría en Ciencias en Enfermería con Rol en Administración. • Experiencia mínima de cinco (5) años de supervisión directa en el área académica a nivel post secundario. • Conocimiento de los procesos operacionales en el área de educación a nivel post secundario. • Licencia profesional de Enfermera(o) Especialista y colegiación vigente de Enfermería. Tenemos un Plan de Beneficios competitivo: Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias) Seguro de Vida Básico y Suplementario 401k Días Feriados pagos Día Personal Licencia de Paternidad Programa de Estudios Crecimiento profesional “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.