Descrição Venha Construir o Futuro da Mobilidade Conosco! Na AUTOMOB, respiramos paixão por carros. Somos uma empresa 100% brasileira, impulsionada pelo talento, entusiasmo e pela energia contagiante de nossos colaboradores. Aqui, os desafios se transformam em oportunidades e a sua voz tem o poder de moldar o futuro do setor de concessionárias no Brasil. Somos líderes no setor, com uma presença marcante em todo o território nacional. De veículos leves a máquinas pesadas, de serviços financeiros a seguros e consórcios, oferecemos um universo de soluções integradas para nossos clientes. Com mais de 190 lojas espalhadas por 12 estados e 65 cidades, representamos marcas icônicas como BMW, Honda, Volkswagen, Toyota, JLR, Volvo, BYD, GWM, Ford, VW/MAN, Valtra, Fendt e muitas outras. Imagine-se trabalhando com o maior portfólio de marcas do segmento no país, ao lado de mais de 5 mil profissionais apaixonados e engajados. Na AUTOMOB, você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades, expandir seus conhecimentos e construir uma carreira de sucesso em um ambiente dinâmico e desafiador. Oferecemos soluções completas para nossos clientes, desde a venda de veículos até serviços de pós-vendas, como oficina, funilaria e pintura. Se você é apaixonado por carros, tem sede de conhecimento e busca um lugar onde suas ideias são valorizadas, a AUTOMOB é o seu destino! Venha acelerar conosco e fazer a diferença em uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que celebra a individualidade e o respeito mútuo. Responsabilidades • Realizar reuniões de alinhamento de perfil com os gestores de cada posição; • Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais, grupos locais e realizar busca ativa (hunting) de talentos; • Fazer a triagem de currículos, aplicação de testes quando necessário e condução de entrevistas (presenciais e online); • Apresentar finalistas qualificados aos gestores solicitantes e acompanhar as propostas de contratação; • Garantir a devolutiva (feedback) para todos os candidatos participantes do processo seletivo; • Apoiar nas etapas de integração (onboarding) e processo admissional junto a central. Requisitos • Ensino Superior Completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Vivência anterior com rotinas de R&S, preferencialmente lidando com recrutamento de grande volume ou vagas comerciais/operacionais. • Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para controle de indicadores e vagas) e facilidade com sistemas de ATS (como Gupy, Pandapé, Infojobs ou LinkedIn Recruiter). • Boa comunicação, dinamismo, resiliência, organização, forte orientação para resultados e foco no atendimento consultivo aos gestores das lojas. • Possuir fácil acesso à região SÃO LUIS / MA.