Descrição Venha fazer a diferença com a gente! 🧡 Estamos em busca de um(a) Gerente de Crédito PF/PJ para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡 ✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀 Responsabilidades Governança do Processo de Crédito • Garantir a governança do processo de crédito em todo o Sistema, assegurando que as etapas de originação, análise, concessão e acompanhamento sigam padrões consistentes, auditáveis e aderentes aos normativos do Bacen. • Sugerir e manter políticas e diretrizes de crédito (PF, PJ e Agro), limites, alçadas e apetite de risco, submetendo-as à aprovação das instâncias competentes e disponibilizando-as às cooperativas como referência de boas práticas. Esteira e Motor de Crédito • Conduzir a evolução da esteira inteligente de crédito e dos motores de decisão, disponibilizando às cooperativas ferramentas de apoio à análise e à decisão. • Garantir a parametrização, validação e monitoramento contínuo dos motores, com foco em acurácia, velocidade e redução de retrabalho — como suporte ferramental à decisão das cooperativas. Portfólio de Produtos e Precificação • Liderar a gestão do portfólio de produtos PF/PJ, definindo as diretrizes de estruturação das modalidades de crédito. • Definir a precificação técnica das modalidades, com base em custo de capital, risco, concorrência e margem-alvo, disponibilizando parâmetros de referência às cooperativas. Modelagem e Risco • Orientar o desenvolvimento de modelos estatísticos (credit scoring, behavior scoring, matrizes de propensão e transição de risco), garantindo calibragem e aderência — como estrutura de apoio à análise de crédito das cooperativas. • Monitorar indicadores-chave de crédito, risco e performance do Sistema: NPL 90, PDD, ativo problemático, processo de cura, custo de crédito, carteira ativa e tempo de concessão, propondo ações corretivas e diretrizes de acompanhamento. Suporte às Cooperativas e Concessão • Estruturar o suporte técnico e operacional às cooperativas, provendo ferramentas, modelos, manuais e capacitação para que decidam com segurança e agilidade. • Liderar a Escola de Crédito, promovendo a capacitação técnica da rede e a difusão das políticas, diretrizes e boas práticas de concessão. • Respeitar e preservar a autonomia decisória das cooperativas na concessão de crédito, atuando como habilitador e guardião da governança. Gestão de Pessoas e Resultados • Liderar e desenvolver um time multidisciplinar de especialistas em crédito, modelagem, produtos e concessão, promovendo alta performance e sucessão. • Reportar resultados à Superintendência, com visão consolidada de carteira, risco, margem e eficiência operacional de todo Sistema. Requisitos Formação • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas. • Pós-graduação/MBA em Finanças, Gestão de Riscos, Crédito ou áreas afins (diferencial). Experiência • Experiência sólida (10+ anos) em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou bancos, com atuação em Risco de Crédito, Crédito e Cobrança. • Vivência comprovada em liderança de áreas de crédito, com gestão de equipes multidisciplinares e orçamento. • Conhecimento do cooperativismo de crédito e da dinâmica de atuação sistêmica entre Confederação, Centrais e Singulares (diferencial relevante). • Experiência em recuperação de crédito, reestruturação de carteira e redução de PDD (diferencial relevante). Competências Técnicas • Domínio de esteiras e motores de crédito e de modelagem estatística (scoring, behavior, propensão). • Sólida base em governança de crédito, políticas, alçadas e apetite de risco. • Conhecimento de precificação de produtos de crédito, custo de capital e margem ajustada ao risco. • Visão de portfólio de produtos PF/PJ e Agro, incluindo repasses oficiais e garantias. • Conhecimento de contabilidade e controles internos aplicados a operações de crédito. • Familiaridade com BI, IA e governança de dados aplicados à tomada de decisão de crédito. Competências Comportamentais • Visão estratégica com execução hands-on. • Liderança de alta performance e capacidade de formar novas lideranças. • Comunicação executiva e habilidade de convencimento técnico baseado em dados. • Respeito à autonomia das cooperativas e atuação colaborativa e sistêmica. • Ética, integridade e foco no cooperado. • Orientação a resultados e gestão de riscos com equilíbrio entre crescimento e prudência. Diferenciais que se destacam • Experiência em cooperativas de crédito ou sistemas cooperativos. • Vivência em crédito rural e agronegócio. • Histórico de recuperação de crédito em escala e otimização de PDD. • Gestão de orçamento operacional (Opex) em instituição financeira. • Participação em comitês de crédito, compliance e risco.