Descrição Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos de forma generalista, atuando nos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, treinamento, controle de ponto, benefícios, férias, desligamentos, atendimento aos colaboradores e demais atividades administrativas da área, contribuindo para o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e para o desenvolvimento de um ambiente organizacional saudável. Responsabilidades • Recrutamento e seleção de colaboradores. • Rotinas de admissão, demissão e banco de horas. • Contratação dos benefícios VR, VA e VT. • Correção das inconsistências do eSocial dentro dos prazos. • Apoiar o Corporativo em todas as ações: treinamentos, cargos e salários, clima, desempenho. • Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados. • Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo. • Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta. • Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras. Requisitos • Ensino superior • Experiência na função