Descrição Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária? O Hospital Universitário Cajuru do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde. Que tal? Essa oportunidade combina contigo? Responsabilidades • Realizar a assistência de enfermagem com qualidade e segurança no centro cirúrgico, supervisionar as atividades dos técnicos de enfermagem sob sua responsabilidade no seu turno de trabalho, cumprir e fazer cumprir todos os protocolos, politicas, normas e rotinas da organização e promovendo a excelência técnica e humana da sua equipe de trabalho, alinhados aos valores e princípios éticos. • Garantir o cumprimento da legislação e do código de exercício profissional, cumprindo os preceitos técnicos e éticos da profissão; • Fazer o “BATE MAPA” de cirurgia no seu turno de trabalho; • Realizar o “Huddle” do mapa de emergência no seu turno de trabalho; • Organizar a escala cirúrgica e providenciar/conferir se os recursos necessários para o perfil de cirurgias da escala estão adequados; • Fazer a escala de técnicos por sala cirúrgica conforme demandas do mapa; • Realizar a assistência de enfermagem aplicando o modelo assistencial institucional e procedimentos exclusivos do enfermeiro; • Supervisionar os as atividades da equipe de técnicos de enfermagem no seu turno de trabalho; • Responder para líder e coordenação da área sobre todos os resultados da assistência prestada e atividades realizadas no seu turno de trabalho; • Participar de reuniões de sua área quando convocada; • Participar de treinamentos quando convocada; PESSOAS: • Participar da seleção de pessoal de sua área; • Responsável pela avaliação de desempenho/feedback da sua equipe de técnicos de enfermagem; • Realizar treinamentos técnicos específicos da área para sua equipe e supervisionar sua aplicação; • Encaminhar ao líder da área/coordenador solicitação de processo de desligamento com a justificativa e as respectivas evidências para avaliação da gestão da área, quando pertinente; • Elaborar a escala de tarefas do setor; • Cumprir e fazer cumprir as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde); • Resolver conflitos com familiares e/ou equipes e solicitar apoio do líder/coordenação quando necessário; • Apoiar no controle da assiduidade, pontualidade e disciplina dos funcionários. • Acolher, acompanhar, orientar e avaliar o desenvolvimento técnico e teórico dos funcionários admitidos na unidade; • Organizar a escala de sua equipe para a participação nos treinamentos da matriz de capacitação e treinamento institucional e da sua área; • Garantir que todas as informações passadas pelo líder/coordenador sejam repassadas aos técnicos de enfermagem de sua equipe • Promover condições apropriadas para o bom clima organizacional, promovendo a motivação e acompanhando a satisfação de sua equipe; • Promover as condições para a interdisciplinaridade e interação entre as equipes; RECURSOS FÍSICOS, MATERIAIS E EQUIPAMENTOS • Disponibilizar os materiais e equipamentos necessários para garantir a plena operação de todos os processos e sinalizar o líder/coordenador se identificar qualquer restrição; • Zelar pela integridade e funcionamento pleno dos equipamentos conforme patrimônio constantes da área; • Realizar a abertura de chamado de equipamentos cirúrgicos conforme demanda através do (APP NEOVERO) e comunicar a equipe sobre a demanda necessária; • Zelar pela integridade da estrutura física da área e encaminhar solicitação de manutenção predial quando pertinente; • Contribuir com a área comercial para a testagem de novos produtos, quando pertinente; • Garantir contingências em casos de parada de sistema e/ou de energia e demais insumos necessários; PROCESSOS • Participar de reuniões convocadas pela coordenação da área; • Cumprir e fazer cumprir todos os processos institucionais voltados para a qualidade e segurança assistencial, bem como, todas as políticas, normas e padrões de excelência técnica, humana e comportamental; • Cumprir e fazer cumprir os padrões definidos pelos órgãos de acreditação e certificação de qualidade contratados pela instituição para fornecer o selo de qualidade; • Cumprir e fazer cumprir os processos-chave e fluxos definidos para sua área; • Participar da promoção de melhorias e manter-se atualizada nos conhecimentos pertinentes as atividades da sua área; • Garantir que todos os registros assistenciais sejam realizados na sua totalidade e representem a assistência prestada aos pacientes. • Aplicar escores de risco e deterioração conforme protocolo institucional; • Notificar eventos adversos e providenciar ações de correção quando pertinente; CLIENTE • Apresentar-se ao paciente e familiares como o responsável técnico da equipe e se colocar a disposição para necessidades que surgirem durante a jornada do paciente em seu turno de trabalho; • Cumprir e fazer cumprir as normas e rotinas voltadas para o projeto institucional para a jornada do paciente, de forma a contribuir para a melhor experiência durante os atendimentos realizados pelo CC HSMC; • Acompanhar o NPS de sua área e promover a melhoria contínua junto a sua equipe quando apontadas falhas de processo que afetem a experiência do paciente; • Fazer contato com familiares quando houver detratores sinalizando problemas de atendimento; Requisitos • Superior Completo em Enfermagem; • COREN regular e ativo; • Pacote Office; • Experiência anterior em Centro Cirúrgico;