Descrição A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.600 unidades espalhadas por todo o país e mais de 70 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Diversidade & Inclusão Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui! Vamos juntos nessa? Responsabilidades Buscamos uma pessoa para integrar o time de Gente & Cultura, com atuação focada em Recrutamento e Seleção para o Centro de Distribuição. A posição terá forte proximidade com a operação e será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e de liderança. Procuramos alguém com experiência em alto volume de vagas, organização para lidar com diferentes prioridades e facilidade para construir parceria com as lideranças. Principais Atividades: • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais e administrativas do Centro de Distribuição; • Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas; • Atuar de forma próxima às lideranças e à operação do CD, compreendendo as necessidades e particularidades de cada área; • Acompanhar os processos seletivos, garantindo o cumprimento dos SLAs de contratação e qualidade das entregas; • Realizar follow-up constante com candidatos e gestores ao longo do processo; • Acompanhar dados e indicadores de R&S, contribuindo para análises e melhoria dos processos; • Apoiar ações e projetos de atração de talentos e employer branding direcionados ao público operacional; • Contribuir de forma proativa para soluções que apoiem os desafios de atração e contratação da operação. Requisitos • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, sendo Psicologia considerada preferencial; • Experiência em Recrutamento e Seleção; • Experiência com processos seletivos para vagas operacionais, preferencialmente em alto volume; • Conhecimento em metodologias e técnicas de entrevista, incluindo entrevista por competências; • Experiência no acompanhamento de dados e indicadores de R&S; • Familiaridade com sistemas e ferramentas de RH, como Gupy e LG; • Conhecimento intermediário no Pacote Office. Conhecimentos Desejáveis • Experiência anterior em Centro de Distribuição, logística, transportes, varejo ou consultoria de R&S; • Experiência com estratégias de atração para públicos operacionais; • Participação em projetos relacionados ao desenvolvimento de lideranças ou treinamento operacional. Competências Comportamentais • Buscamos uma pessoa comunicativa, organizada e proativa, que tenha facilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com alto volume de demandas. • É importante ter disponibilidade para uma atuação próxima ao chão do CD, construindo relacionamento com as lideranças e conhecendo de perto a realidade da operação. • Também esperamos capacidade de priorização, resiliência diante de mudanças, visão de negócio, foco em resultados e uma comunicação clara e empática.