Descrição Gerentes, Líderes de Equipe... Sua vaga está no nosso radar! Sobre a Vaga Você tem a energia da cidade e o pulso para liderar? O Grupo FIT busca profissionais com experiência em gestão para conduzir nossas equipes em São Paulo. Esta não é uma vaga para uma posição específica, mas a sua chance de se conectar com a gente. Ao se cadastrar no nosso Banco de Talentos para Líderes, você garante um lugar exclusivo para futuras posições estratégicas Responsabilidades Nossos papéis na Operação Nossos líderes são os motores da operação. São eles que inspiram, guiam e impulsionam o time a alcançar resultados. As posições que mantêm nossa gestão em alta performance são: • Líder de Salão: O ponto focal da operação. Você será responsável por guiar e desenvolver a equipe de salão, garantindo um atendimento de excelência e a fluidez do serviço. • Gerente de Vendas: O maestro da operação. Sua responsabilidade é garantir o sucesso geral da unidade, desde a gestão de pessoas e resultados financeiros até a garantia da melhor experiência para o cliente. O que Esperamos de Você • Estratégia e vendas: Desenvolver e implementar estratégias para alcançar e superar metas de vendas e rentabilidade. • Gestão de equipe: Liderar, treinar e motivar a equipe, garantindo o desenvolvimento profissional de cada um e um ambiente de trabalho positivo. • Excelência operacional: Garantir que todos os padrões de qualidade, higiene e segurança sejam seguidos, mantendo a operação em seu nível máximo de desempenho. • Tomada de decisão: Agir com autonomia e responsabilidade para resolver desafios do dia a dia e manter o ritmo da unidade. • Foco em resultados: Ter um perfil proativo e com mentalidade de vendas para contribuir ativamente para o aumento do nosso lucro e o sucesso da equipe. Requisitos Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações: • Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira. • Habilidades: Capacidade de liderar e gerir pessoas, pensamento estratégico e resolução de problemas. • Comportamentais: Comprometimento, resiliência, proatividade e vontade de acelerar no desenvolvimento profissional. • Conhecimentos: Escolaridade a partir do ensino médio; disponibilidade para atuar em escalas operacionais e flexibilidade de horários. • Vivência desejável: Experiência prévia em liderança de equipes em restaurantes, varejo ou áreas similares será um diferencial.