Descrição No Grupo Positivo somos inspirados pela oportunidade de compartilhar conhecimento e contribuir para a melhoria da qualidade do ensino no Brasil. Afinal, acreditamos que a educação de qualidade é capaz de transformar o mundo. E é seguindo esse propósito que, atualmente, estamos consolidados na liderança em todas as áreas de atuação. Estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas por desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Se você se identifica com o nosso jeito Positivo de ser, cadastre seu currículo e se aplique na vaga! VAGA DESTINADA PARA PESSOAS COM OU SEM DEFICIÊNCIA Responsabilidades O que nossa área faz aqui no Grupo Positivo? Vem ver! Na área de Recrutamento e Seleção, atuamos de forma estratégica, consultiva e orientada a dados para apoiar o crescimento sustentável do negócio. Nosso compromisso é atrair talentos alinhados ao nosso propósito de "Aprender e ensinar para inspirar uma vida mais positiva" e a missão de formar pessoas capazes de construir um mundo melhor por meio da educação integral, garantindo processos justos, inclusivos, transparentes e tecnicamente consistentes. Aqui, R&S é protagonismo, responsabilidade e impacto real nas decisões. Você será desafiado(a) a atuar com excelência e inovação visando trazer melhores entregas para o negócio. Saiba como irá contribuir com a nossa equipe: Em Recrutamento e Seleção • Conduzirá processos seletivos de ponta a ponta para vagas administrativas, operacionais, estágio, aprendizagem e vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD), garantindo práticas inclusivas e aderência à legislação vigente. • Realizará alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, definindo requisitos, competências e estratégia de atração de talentos. • Publicará vagas nos canais internos e externos, de acordo com as diretrizes e políticas de Recrutamento e Seleção. • Realizará a triagem curricular, entrevistas por competências e pareceres técnicos, identificando profissionais aderentes aos requisitos da posição e à cultura da organização. • Fará a aplicação de ferramentas de avaliação adequadas ao perfil e à criticidade de cada vaga. • Apoiará gestores na tomada de decisão para contratação, fornecendo dados, análises e recomendações sobre os candidatos finalistas. • Realizará interface com parceiros externos, fornecedores e demais áreas de RH envolvidas no processo de contratação. • Garantirá a atualização dos processos na plataforma de gestão de R&S e o cumprimento dos indicadores da área. • Reportará relatórios gerenciais ao gestor direto. No Programa Incluir Mais – foco na Pessoa com Deficiência (PcD) • Atuará como ponto focal para colaboradores PcDs, contribuindo para sua integração, adaptação e experiência no ambiente de trabalho. • Apoiará gestores na condução de temas relacionados à inclusão, acessibilidade, adaptação de postos de trabalho e desenvolvimento de equipes diversas. • Participará de ações de sensibilização e fortalecimento da cultura inclusiva na organização. • Contribuirá com iniciativas voltadas ao pertencimento, retenção e desenvolvimento de profissionais PcDs. • Acompanhará indicadores e informações relacionadas ao Programa, apoiando a evolução contínua das ações de inclusão. Tudo isso, atuando de acordo com as políticas e processos da área de Recursos Humanos. Requisitos O que esperamos que você saiba: • Que tenha formação superior completa ou cursando em cursos com afinidade para atuar no RH. • Deverá ter experiência em recrutamento e seleção e conhecimento em entrevista por competências. • Precisará ter interesse e experiência com ações de Diversidade, Equidade e Inclusão. • Necessitará ter domínio intermediário do Pacote Office em especial Excel e Power point, porque a gente usa muito por aqui. • Deverá estar disponível para atuar no formato híbrido – sextas-feiras no presencial no bairro das Mercês e demais dias a escolher no home office. Será um diferencial se você apresentar: • Conhecimento em ferramentas de ATS - preferencialmente Gupy. • Cursos de especialização ou atualização em recursos humanos. • Cursos com a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão. • Conhecimentos de Agentes de Inteligência Artificial. • Mentalidade ágil e digital.