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Ejecutivo de Ventas

H&H Solar · hh.solar
Oficina CentralHybrid
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The job in short

Solar sales executive prospecting and closing residential solar sales.

Details

Found
30 d ago · posted 2026-08-20
Location
Oficina Central, San Juan, PR

Full description

Descripción de Puesto    Puesto: Ejecutivo de Ventas Clasificación: No-Exento     Supervisor Inmediato: Gerente de Ventas Fecha: mayo 2026 Salario: $26,000.00 anual más comisión     Descripción General   El/La Ejecutivo(a) de Ventas será responsable de orientar, prospectar y desarrollar oportunidades de venta para los productos y servicios ofrecidos por la empresa, asegurando una experiencia profesional y transparente para el cliente durantetodo el proceso comercial. La posición tendrá como enfoque principal la generación de ventas, seguimiento de clientes potenciales, cumplimiento de metas comerciales y representación adecuada de la marca H&H Solar conforme a las políticas y estándares establecidospor la compañía. Funciones Medulares    Ventas y Desarrollo Comercial • Prospectarydesarrollarnuevasoportunidadesdenegocio. • Contactarclientespotencialesmediantellamadas,referidos,actividadescomercialesyseguimientode leads. • Coordinaryrealizarpresentacionesdeventaspresencialesovirtuales. • Orientaraclientessobreproductos,servicios,financiamientoeincentivosdisponibles. • Prepararpropuestascomercialesydarseguimientocontinuo aclientespotenciales. • Mantenercomunicaciónefectivaconclientesduranteelprocesodeventa. • Cumplirconmetasdeventasyproductividadestablecidasporlacompañía. • Documentarcorrectamentelainformacióndeclientesyventasenlossistemasutilizadosporlaempresa. Servicio al Cliente • Brindarunaexperienciaprofesionalyorientadaalcliente. • Manejardudas,situacionesy solicitudes declientesdemaneraefectivayoportuna. • Mantenerseguimientocontinuo hastacompletarelprocesodeventa. • Canalizarsituacioneso solicitudesespecialesalosdepartamentoscorrespondientes. Cumplimiento y Representación de Marca • Representaradecuadamentelamarcayvaloresde H&H Solar. • Cumplirconpolíticasinternas,procesosdeventasyrequisitosdecumplimientoestablecidosporlaempresa. • Noofrecerpromesas,garantíasoinformaciónnoautorizadaporlacompañía. • Manteneraltosestándareséticosyprofesionalesdurantetodoelprocesocomercial. • Participarenadiestramientos,reunionesyactividadesrequeridasporlaempresa. Administración y Reportes • Mantenerexpedientesydocumentacióndeventasorganizadosycompletos. • Proveeractualizacionesyreportesdeseguimientosegúnrequerido. • Mantenercalendarios,citasyseguimientodeclientesorganizados. • Utilizarcorrectamentelasplataformastecnológicasy CRM de lacompañía. Requisitos: Educación • Cuarto Año de Escuela Superiorcompletado(mínimorequerido). • EstudiosuniversitariosenAdministración de Empresas,Mercadeooáreasrelacionadas(preferiblemente). Experiencia • Experienciapreviaenventas,servicioalclienteodesarrollocomercial(preferiblemente). • Experienciaenventasconsultivasoventasde altovolumenesaltamentepreferida. • Experienciaenindustriasolar,energíaoconstrucciónesunaventaja. Competencias: • Excelentesdestrezasdecomunicaciónynegociación. • Habilidadparatrabajarorientado(a) ametasyresultados. • Capacidadparadesarrollarrelacionesprofesionalesconclientes. • BuenmanejodetecnologíaysistemasCRM. • Habilidadparatrabajarenequipo. • Organización ymanejoefectivodeltiempo. • Capacidadparatrabajarbajopresiónyenambientedinámico. • Habilidadpararealizarpresentacionesefectivas.  Demandas Físicas   • Permanecerperíodosprolongadossentado(a)utilizandocomputadorayteléfono. • Capacidadparatrasladarseareuniones,actividadeso visitas declientescuandosearequerido. • Usofrecuentedeteléfonocelular,computadoraysistemastecnológicos. • Capacidadparatrabajarocasionalmentefuera dehorarioregularsegúnnecesidadesoperacionales. • Utilizardispositivoselectrónicos,computadoras,teléfonosmóvilesytabletasdemaneracontinua. • Comunicarseverbalmentede formaefectivaconclientes,empleadosysocioscomerciales. Ambiente de Trabajo • Ambientedinámicoyorientadoametas. • Interacciónconstanteconclientes,departamentosinternosy personal deventas. • Trabajohíbridoentreoficina,actividadesde campo yreunionescomerciales.   Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento.  Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.

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