JOB.TITLE Le Royal Mansour Casablanca recrute un (e) JOB.TITLE . Mission principale : Responsable de l’efficacité des process de Développement RH conformément à la stratégie définie par la Direction des Ressources Humaines. Il/elle a un rôle d’ambassadeur(rice) sur le marché de l’hôtellerie et de la restauration et renforce la qualité de la marque employeur Royal Mansour. Activités et responsabilités : Responsable de l’efficacité du processus des recrutements; Assure les entretiens en face à face et évalue l’adéquation du profil avec le besoin; Assure les entretiens en cours des périodes d’essai et d’intégration et les entretiens de titularisation; En collaboration avec les managers, identifie les talents potentiels en interne ; Assure la définition des plans de formation sur la base des résultats des évaluations et des entretiens avec les Managers; Supervise la mise en place et suivi des plans de formation et est en charge de la réalisation de l’ingénierie de la formation en collaboration avec le GIA; Pilote le processus d'évaluation des carrières dans le cadre de la stratégie définie avec la Direction des Ressources Humaines; Consolide et analyse les résultats des évaluations; Propose et supervise la mise en place des outils de communication interne; Met en place des tableaux de bords recrutement, évaluation, formation et indicateurs de performances GPEC; Interlocuteur privilégié en interne sur le SIRH.