Job Description Summary Juristen und Nichtjuristen, die die Führung und Überwachung des Geschäftsbetriebs übernehmen, um die Einhaltung aller Aspekte der unternehmensinternen und externen Vorschriften zu gewährleisten. Stellt sicher, dass geeignete Mechanismen vorhanden sind, mit deren Hilfe die relevanten Gesetze und Vorschriften und die Unternehmensprogramme und -praktiken eingehalten werden. Hat großen Einfluss auf die kleine Geschäftseinheit, ein Segment in einer größeren Geschäftseinheit, eine Familie in einer Funktion oder ein GuV-Geschäftssegment und hat Verantwortung für/Einfluss auf Budgets.Die Rolle richtet sich nach der Funktionsrichtlinie.Die Rolle beeinflusst Richtlinien/operative Leitfäden zu wichtigen Themen. Job Description Rollen und Verantwortlichkeiten • Das Compliance-Team für den internationalen Handel berät das GE-Unternehmen in Bezug auf globale Exportkontroll- und Sanktionsanforderungen, beantragt staatliche Ausfuhrgenehmigungen und bietet Compliance-Beratung und -Überwachung für internationale Handelsaktivitäten auf globaler Basis. • Kompetenzentwicklung innerhalb der Funktion.Wachsender Ruf innerhalb der Organisation.Schließt Rollen ein, die Experten in ihrer Disziplin sind und fachliche oder gedankliche Führung bieten.Beeinflusst die Richtlinien und stellt die Bereitstellung innerhalb der eigenen Funktion sicher und verknüpft sie mit anderen Funktionen der Organisation.In der Regel ein indirekter Vorgesetzter mit direkt unterstellten Fachleuten in höheren Positionen.Hat die Fähigkeit, Talente anzuziehen und zu halten.Verwaltet oft mittlere bis große Teams. • Wertet interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Nutzt das Verständnis von Branchentrends, um Entscheidungen zu treffen. • Leitet andere darin an, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden, die sich auf die Organisation auswirken können.Hat die Fähigkeit, die Qualität empfangener Informationen zu bewerten und widersprüchliche Daten zur Analyse in Frage zu stellen.Verwendet mehrere interne und externe Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen. • Kann Funktionsteams oder Projekte mit moderatem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten.Präsentiert gegenüber der Führungsspitze im Funktionsbereich Geschäftslösungen.Kommuniziert komplexe Botschaften und verhandelt hauptsächlich intern mit anderen, um einen anderen Standpunkt einzunehmen.Beeinflusst Kollegen, Maßnahmen zu ergreifen, und verhandelt ggf. mit externen Partnern, Anbietern oder Kunden. Grundqualifikationen • Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule. Gewünschte Eigenschaften • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten. Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern. This role requires access to U.S. export-controlled information. Therefore, employment will be contingent upon the ability to prove that you meet the status of a U.S. Person as one of the following: U.S. lawful permanent resident, U.S. Citizen, have been granted asylee or refugee status (i.e., a protected individual under the Immigration and Naturalization Act, 8 U.S.C. 1324b(a)(3)). Additional Information GE Aerospace offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Aerospace is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE Aerospace will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable). Employees may also be subject to random and reasonable-suspicion drug and alcohol testing. Relocation Assistance Provided: Yes