As the Collision Performance Team Manager, East Coast you will lead a high-performing team of Refinish Professionals across a multi-state and Canadian territory. You will oversee approximately 20 team members supporting collision repair and automotive refinish customers throughout the assigned zone. We ask that you collaborate with sales, technical, distribution, and customer teams to ensure exceptional service, execution, and achievement of goals throughout the region. Reporting directly to the Refinish USCA Collision Performance Director you will organize and prioritize projects, customer needs, and team goals across a large geographic territory. You will ensure follow-up and execution of action plans and customer commitments. Key Responsibilities • Create a culture of accountability, engagement, and continuous improvement. • Inspire and motivate team members to achieve single and team performance goals. • Conduct regular performance reviews, coaching sessions, field support activities, and development planning. • Increase performance metrics including sales growth, customer satisfaction, product adoption, and operational efficiency. • Monitor territory performance and use data to identify opportunities and improve results. • Support main customer relationships and assist with high-level account management. • Champion continuous improvement programs and operational best practices. • Apply knowledge of automotive refinish and collision repair processes to support customer success and team effectiveness. • Provide technical and operational guidance related to refinish products, collision center workflows, and industry trends. • Develop relationships with body shop operators, MSOs, distributors, and strategic partners. Qualifications • Bachelor's degree or equivalent leadership experience. • Minimum 5–7 years of leadership or management experience. • 5+ years of experience leading large, geographically dispersed teams. • Valid driver's license and ability to travel throughout the United States and Canada. • Experience in automotive refinish, collision repair, or automotive aftermarket industries. • Knowledge of collision center operations, paint processes, and refinish systems. • Experience working with distribution channels, OEM programs, or MSO customers. • Bilingual communication skills are a plus. #LI-PRT1 #LI-Remote #Benefits - Medical, Dental, Vision, 401K Chi siamo: PPG: PROTEGGIAMO E ABBELLIAMO IL MONDO™ Grazie alla leadership nell'innovazione, nella sostenibilità e nel colore, PPG aiuta i clienti nei mercati industriali, dei trasporti, dei beni di consumo e dell'edilizia, nonché nei relativi aftermarket, a migliorare le superfici in molti più modi rispetto a qualsiasi altra azienda. Per saperne di più, visita www.ppg.com e segui @PPG su X. The PPG Way 2030 Siamo campioni nel rapporto con i nostri clienti Proattivi. Audaci. Affidabili. Il cliente è il nostro punto di partenza. Ascoltiamo con attenzione, agiamo rapidamente e perseveriamo finché non risolviamo le loro sfide più complesse. Quando i nostri clienti vincono, PPG cresce. Agiamo con determinazione e velocità Agili. Guidati dai dati. Responsabilizzati. Corriamo rischi calcolati per anticipare la concorrenza. Lavoriamo con agilità, basandoci su dati di qualità per sviluppare soluzioni che generano valore concreto. Siamo operatori eccellenti Produttivi. Collaborativi. Responsabili. Indipendentemente dal ruolo che ricopriamo, identifichiamo i problemi, ce ne facciamo carico e portiamo sempre soluzioni concrete. Siamo sia proattivi che reattivi, pronti a guidare un miglioramento continuo e ottenere risultati. Supportiamo chi lavora in prima linea: il volto di PPG per i nostri clienti. Competiamo per vincere Proiettati al futuro. Determinati. Ambiziosi. Siamo appassionati nel far crescere la nostra attività in modo redditizio vincendo insieme ai clienti. Otteniamo risultati, adottiamo nuove tecnologie e agilità e velocità sono i nostri punti di forza. Siamo orgogliosi di PPG Forti. Uniti. Appassionati. Lavoriamo in sicurezza, agiamo con integrità e valorizziamo la diversità delle nostre prospettive. Celebriamo i successi e siamo orgogliosi dell’impatto positivo che creiamo insieme per proteggere e abbellire il mondo. In PPG utilizziamo l'intelligenza artificiale nel processo di assunzione per renderlo più efficiente. Gli strumenti di intelligenza artificiale non prendono decisioni di assunzione. Puoi saperne di più visitando https://careers.ppg.com/it/it/candidate-resources. PPG offre pari opportunità a tutti i candidati e dipendenti. Ti offriamo l'opportunità di crescere e sviluppare la tua carriera in un ambiente che garantisce un luogo di lavoro gratificante. Offriamo chance di apprendimento continuo e siamo accoglienti verso le idee e la diversità degli altri. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego senza distinzione di sesso, gravidanza, razza, colore, credo, religione, origine nazionale, età, stato di disabilità, stato civile, status di veterano, orientamento sessuale, identità o espressione di genere. Se hai bisogno di un adattamento a causa di una disabilità, invia un'e‑mail a [email protected]. Le fasce salariali e i benefici di PPG possono variare in base alla località, il che ci consente di compensare i dipendenti in modo competitivo nei diversi mercati geografici. PPG considera diversi fattori nel prendere decisioni sulla retribuzione, inclusi, ma non limitati a, competenze, esperienza e formazione, qualifiche ed istruzione, licenze e certificazioni, e altre esigenze organizzative. Possono essere applicati altri incentivi. I nostri programmi di benefit per i dipendenti sono progettati per supportare la salute e il benessere dei nostri collaboratori. Qualsiasi copertura assicurativa e beneficio sarà conforme ai termini e alle condizioni dei piani applicabili e ai relativi documenti normativi. I benefit saranno discussi con il tuo recruiter durante il processo di assunzione. PPG apprezza il tuo feedback sul nostro processo di selezione. Ti invitiamo a visitare Glassdoor.com e a fornire un riscontro sul processo.