The opportunity Shape how HR delivers value across the Americas. As Regional HR Business Services Leader, Americas, you will combine enterprise-scale HR service leadership with deep Employee and Labor Relations expertise to translate business priorities into consistent, practical and measurable outcomes. You will lead HR Business Services across the Americas as a business-facing delivery and service-excellence organization. Working with HR Business Partners, Centers of Excellence and regional, country, site and plant leaders, you will connect workforce realities, labor frameworks and employee experience with business priorities. We work Onsite Monday - Thursday, four days per week. Candidates should live within a practical commuting distance of a PPG office or be open to relocation. What you'll do • Lead efficient, scalable and customer-focused HR delivery across the employee lifecycle, balancing quality, speed, consistency, compliance and practical problem solving. • Act as the senior Americas Employee and Labor Relations leader, advising regional and global leaders on workforce strategy, transformation, restructuring, footprint optimization and workforce flexibility. • Translate business and people priorities into clear regional and local implementation plans, with defined ownership, dependencies, readiness and governance. • Strengthen HR partnership at country, site and plant level, shaping solutions that are operationally workable and relevant to the business. • Drive service excellence and continuous improvement using performance data, stakeholder feedback, process redesign, digital tools and AI-enabled choices. • Lead, develop and evolve a high-performing HR Business Services organization with clear goals, accountability, capabilities and succession depth. What you'll bring • Extensive progressive HR leadership experience, ideally 20+ years, with a broad HR generalist foundation and strong HR Business Partner experience. • Proven leadership of HR Business Services, HR Operations or an equivalent delivery organization at scale across multiple countries in the Americas. • Deep Employee and Labor Relations expertise, including experience in complex and employee-represented environments. • Strong manufacturing, site or plant exposure and the business acumen to connect workforce choices with productivity, cost, risk and employee experience. • A track record of leading transformation, restructuring, organizational change and continuous improvement in a global matrix organization. • Strong judgment, executive influence and the ability to create practical, compliant paths forward in ambiguous or high-pressure situations. • Degree in Law, Human Resources, Business or a related field; an advanced degree is preferred. • Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply How you will lead • With courage and pragmatism, challenging legacy assumptions while finding compliant and workable solutions. • As a trusted partner who builds credibility across business leaders, HR, Legal, employees, unions and works councils. • With clear accountability, strong follow-through and an unwavering focus on service quality, business value and people development. Why PPG At PPG, you will have the scale, visibility and opportunity to shape a modern HR Business Services organization. Your leadership will help simplify how work gets done, strengthen regional execution and create a better experience for employees, managers and HR partners. Ready to make an impact? Bring your HR leadership, labor expertise and transformation mindset to PPG, and help us deliver solutions that work for our business and our people. Så här arbetar vi: På PPG för vi samman våra team för att främja samarbete och karriärutveckling. Vi arbetar på plats måndag till torsdag och erbjuder möjlighet till distansarbete under våra 'Flexible Fridays'. Arbetsupplägget kan variera lokalt. Om oss: PPG: VI SKYDDAR OCH FÖRSKÖNAR VÄRLDEN® Genom ledarskap inom innovation, hållbarhet och färg hjälper PPG kunder inom industri-, transport-, konsumentvaru- och byggmarknaderna samt eftermarknaden att förbättra fler ytor på fler sätt än något annat företag. För mer information, besök www.ppg.com och följ @PPG på X. The PPG Way 2030 Vi är kundernas förespråkare Proaktiva. Djärva. Pålitliga. Allt vi gör börjar med våra kunder. Vi lyssnar, agerar snabbt och slutar inte förrän vi har löst deras största utmaningar. När våra kunder lyckas växer vi alla. Vi agerar med målmedvetenhet och snabbhet Agila. Datadrivna. Bemyndigade. Vi tar smarta risker för att ligga steget före konkurrenterna. Vi arbetar proaktivt och agilt, med högkvalitativ data som grund för att utveckla lösningar som skapar värde. Vi är förstklassiga operatörer Produktiva. Samarbetsinriktade. Ansvarsfulla. Oavsett roll identifierar vi problem, tar ansvar och levererar alltid lösningar. Vi är både proaktiva och lyhörda för att driva kontinuerliga förbättringar och uppnå resultat. Vi stöttar våra medarbetare i frontlinjen – PPG:s ansikte utåt mot våra kunder. Vi tävlar för att vinna Framåtblickande. Drivna. Ambitiösa. Vi brinner för att utveckla vår verksamhet och skapa framgång tillsammans med våra kunder. Vi levererar resultat, omfamnar ny teknologi och använder agilitet och snabbhet som våra styrkor. Vi är stolta över PPG Starka. Enade. Passionerade. Vi arbetar säkert, agerar med integritet och värdesätter våra olika perspektiv. Vi firar framgångar och är stolta över den positiva påverkan vi skapar tillsammans för att skydda och försköna världen. På PPG använder vi AI i rekryteringsprocessen för att göra processen mer effektiv. AI-verktyg fattar inte anställningsbeslut. Du kan lära dig mer genom att besöka https://careers.ppg.com/se/sv/candidate-resources. PPG erbjuder lika möjligheter för alla kandidater och anställda. Vi erbjuder en möjlighet att växa och utveckla din karriär i en miljö som ger en meningsfull arbetsplats för medarbetare, skapar en miljö för kontinuerligt lärande och omfamnar andras idéer och mångfald. Alla kvalificerade sökande kommer att beaktas för anställning oavsett kön, graviditet, ras, färg, trosbekännelse, religion, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, civilstånd, veteranstatus, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck. Om du behöver en anpassning på grund av en funktionsnedsättning, skicka ett e‑postmeddelande till [email protected]. PPG:s löneintervall och förmåner kan variera beroende på plats, vilket gör det möjligt för oss att erbjuda konkurrenskraftig ersättning till anställda på olika geografiska marknader. PPG tar hänsyn till flera faktorer vid beslut om ersättning, inklusive men inte begränsat till kompetenser, erfarenhet och utbildning, kvalifikationer och utbildningsnivå, licenser och certifieringar samt andra organisatoriska behov. Andra incitament kan också tillkomma. Våra förmånsprogram för anställda är utformade för att stödja våra medarbetares hälsa och välbefinnande. Eventuella försäkringsskydd och förmåner kommer att följa villkoren i de tillämpliga planerna och tillhörande styrande plandokument. Förmånerna kommer att diskuteras med dig av din rekryterare under anställningsprocessen. PPG värdesätter din feedback om vår rekryteringsprocess. Vi uppmuntrar dig att besöka Glassdoor.com och lämna feedback om processen.