As a Commercial Territory Sales Manager, you will be responsible for developing profitable new business opportunities within the Light Industrial Coatings segment for the Automotive Refinish business. In this role, you will partner with assigned Territory Sales Managers and distributor partners to drive growth through the promotion and sale of PPG Light Industrial Coatings product portfolios. Reporting to the Commercial Regional Sales Manager, you will dedicate 100% of your time to industrial and commercial sales growth, business development, and account management. This position requires up to 50% travel and covers the territories of South Dakota and Nebraska. Key Responsibilities · Identify and develop new market opportunities to drive industrial and commercial sales growth while expanding distribution channels. · Execute key elements of the regional commercial growth strategy as directed by the Commercial Regional Sales Manager. · Lead the onboarding, development, and successful launch of new distributor partners, including the creation of ongoing business plans and growth strategies. · Collaborate with distributors and Territory Sales Managers to develop and implement effective sales strategies that achieve business objectives. · Coordinate sales efforts across commercial distribution channels while educating distributor sales representatives on industrial coatings products, applications, and business opportunities. · Deliver fleet and commercial product training programs to support sales teams, distributor personnel, and customers. · Contribute to the development and implementation of sales training materials and programs to strengthen product knowledge and selling capabilities. · Monitor market trends, customer needs, and competitive activity to provide insights that support regional marketing and growth initiatives. · Identify and pursue direct sales opportunities in alignment with regional growth objectives. · Assist in developing and securing regional and national account specifications as opportunities arise. Qualifications · Bachelor's degree in Business, Marketing, a technical discipline, or an equivalent combination of education and sales experience. · Minimum of two years of experience in territory sales management, business development, or a related commercial sales role. · Strong technical aptitude and understanding of sales processes and customer relationship management. · Proficiency with CRM systems and commitment to maintaining accurate customer and opportunity records. · Experience within the paint, coatings, automotive refinish, or related industrial manufacturing industry preferred. · Excellent communication, presentation, relationship-building, and negotiation skills. · Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams and distribution partners. Salary Range: $85,000 – $110,000 annually Incentive: Sales Incentive Bonus plan eligible #LI-PRT1 #LI-Remote #Benefits - Medical, Dental, Vision, and 401K À propos de nous : PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE® Grâce à son leadership en matière d’innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide les clients des marchés industriels, du transport, des produits de consommation et de la construction, ainsi que des marchés secondaires, à améliorer davantage de surfaces de plus de façons que toute autre entreprise. Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur X. The PPG Way 2030 Nous plaçons le client au cœur de nos actions Proactifs. Audacieux. Fiables. Tout ce que nous faisons commence avec nos clients. Nous les écoutons et agissons rapidement jusqu’à ce que nous ayons répondu à toutes leurs attentes. Le succès de nos clients nous fait grandir. Nous agissons avec sens et rapidité Agiles. Rationnels. Autonomes. Nous prenons des risques calculés pour dépasser nos concurrents. Nous faisons preuve de proactivité et d’agilité dans notre manière de travailler, en nous appuyant sur des données fiables pour développer des solutions qui créent de la valeur. Nous opérons avec excellence Efficaces. Coopératifs. Responsables. Quel que soit notre rôle, nous identifions les problèmes, nous prenons nos responsabilités et nous apportons toujours des solutions. Nous agissons avec proactivité et réactivité dans une démarche d’amélioration continue pour obtenir des résultats. Nous soutenons nos équipes terrain et opérationnelles qui incarnent PPG chaque jour auprès de nos clients. Notre ambition est de gagner Tournés vers l’avenir. Déterminés. Ambitieux. Nous avons à cœur de développer notre activité et de servir au mieux nos clients. Nous obtenons des résultats, adoptons pleinement les nouvelles technologies et faisons de notre agilité et de notre rapidité une force. Nous sommes fiers de PPG Forts. Unis. Passionnés. Nous travaillons en toute sécurité, agissons avec intégrité et valorisons la diversité des points de vue. Nous célébrons nos succès et sommes fiers de l’impact positif que nous créons ensemble pour protéger et embellir le monde. Chez PPG, nous utilisons l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Les outils d’IA ne prennent pas les décisions d’embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site: https://careers.ppg.com/fr/fr/candidate-resources. PPG offre l’égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l’opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel, soutient l’apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre. Si vous avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Les fourchettes de salaires et les avantages chez PPG peuvent varier selon la localisation, ce qui nous permet de rémunérer les employés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs pour déterminer la rémunération, notamment, mais sans s’y limiter, les compétences, l’expérience et la formation, les qualifications et le niveau d'études, les licences et certifications, ainsi que d’autres besoins organisationnels. D’autres formes d'incitation peuvent s’appliquer. Nos programmes d’avantages sociaux sont conçus pour soutenir la santé et le bien-être de nos employés. Toute couverture d’assurance et tout avantage seront conformes aux termes et conditions des plans applicables ainsi qu’aux documents régissant ces plans. Les avantages vous seront expliqués par votre recruteur lors du processus d’embauche. PPG accorde de l’importance à vos commentaires sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à donner votre avis sur le processus.