PPG's Aerospace Business is looking for a Quality Engineering Manager to join our team in Grand Prairie! As the Quality Engineering Manager you will lead the Quality Engineering function at PPG Texas Transparencies. You will manage a team of Quality Engineers and provides ownership of key quality processes including the Quality Clinic, Material Review Board (MRB), Contract Review, and Customer Return Reviews. You will ensures effective defect containment, disciplined problem solving, and compliance with AS9100, customer, and internal quality requirements while partnering closely with Operations, Engineering, and Supply Chain to drive continuous improvement. This is an onsite position working out of our Grand Prairie, TX facility and reporting to the Senior Aerospace Production Quality Manager. Key Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Quality Engineers to support production, problem resolution, and continuous improvement activities. • Promote a prevention‑focused, data‑driven quality culture across the organization. • Own and manage the Quality Clinic process, ensuring timely containment, disposition, and escalation of nonconforming material. • Chair or provide delegated leadership for the Material Review Board (MRB), ensuring technical rigor, risk‑based decisions, and documented justification. • Participate in and support Contract Review activities related to quality, inspection, testing, regulatory, and customer‑specific requirements. • Lead or support Customer Return Reviews while serving as a key point of contact for customer quality issues, including corrective action responses and follow‑up. • Drive structured problem-solving methodologies (e.g., RCCA, 8D, DMAIC, PFMEA). • Partner with cross‑functional teams to reduce scrap, rework, and defect recurrence. • Use data analysis to identify improvement opportunities and drive long‑term quality performance. • Ensure Quality Engineering activities comply with AS9100, customer-specific requirements, and PPG internal procedures. • Support internal, customer, and regulatory audits, including preparation, execution, and corrective action follow‑up. Qualifications • Bachelor's degree in Engineering, Quality, Manufacturing, or a related technical field. • 5+ years of Quality Engineering experience in a manufacturing environment (aerospace preferred). • Prior leadership, supervisory, or formal mentoring experience. • Strong knowledge of: Nonconformance management and MRB processes, Root cause and corrective action methodologies, Contract review and customer quality requirements. • Experience working within a formal Quality Management System (AS9100 or equivalent). • Aerospace transparencies, composites, or advanced manufacturing experience preferred. • Experience with customer audits and customer return investigations preferred. • Lean, Six Sigma, or other continuous improvement certification (Green Belt or higher) preferred. • Experience with digital quality systems and analytics tools helpful. • Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply. #LI-Onsite À propos de nous : PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE™ Grâce à son leadership en matière d’innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide les clients des marchés industriels, du transport, des produits de consommation et de la construction, ainsi que des marchés secondaires, à améliorer davantage de surfaces de plus de façons que toute autre entreprise. Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur X. The PPG Way 2030 Nous plaçons le client au cœur de nos actions Proactifs. Audacieux. Fiables. Tout ce que nous faisons commence avec nos clients. Nous les écoutons et agissons rapidement jusqu’à ce que nous ayons répondu à toutes leurs attentes. Le succès de nos clients nous fait grandir. Nous agissons avec sens et rapidité Agiles. Rationnels. Autonomes. Nous prenons des risques calculés pour dépasser nos concurrents. Nous faisons preuve de proactivité et d’agilité dans notre manière de travailler, en nous appuyant sur des données fiables pour développer des solutions qui créent de la valeur. Nous opérons avec excellence Efficaces. Coopératifs. Responsables. Quel que soit notre rôle, nous identifions les problèmes, nous prenons nos responsabilités et nous apportons toujours des solutions. Nous agissons avec proactivité et réactivité dans une démarche d’amélioration continue pour obtenir des résultats. Nous soutenons nos équipes terrain et opérationnelles qui incarnent PPG chaque jour auprès de nos clients. Notre ambition est de gagner Tournés vers l’avenir. Déterminés. Ambitieux. Nous avons à cœur de développer notre activité et de servir au mieux nos clients. Nous obtenons des résultats, adoptons pleinement les nouvelles technologies et faisons de notre agilité et de notre rapidité une force. Nous sommes fiers de PPG Forts. Unis. Passionnés. Nous travaillons en toute sécurité, agissons avec intégrité et valorisons la diversité des points de vue. Nous célébrons nos succès et sommes fiers de l’impact positif que nous créons ensemble pour protéger et embellir le monde. Chez PPG, nous utilisons l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Les outils d’IA ne prennent pas les décisions d’embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site: https://careers.ppg.com/fr/fr/candidate-resources. PPG offre l’égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l’opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel, soutient l’apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre. Si vous avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Les fourchettes de salaires et les avantages chez PPG peuvent varier selon la localisation, ce qui nous permet de rémunérer les employés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs pour déterminer la rémunération, notamment, mais sans s’y limiter, les compétences, l’expérience et la formation, les qualifications et le niveau d'études, les licences et certifications, ainsi que d’autres besoins organisationnels. D’autres formes d'incitation peuvent s’appliquer. Nos programmes d’avantages sociaux sont conçus pour soutenir la santé et le bien-être de nos employés. Toute couverture d’assurance et tout avantage seront conformes aux termes et conditions des plans applicables ainsi qu’aux documents régissant ces plans. Les avantages vous seront expliqués par votre recruteur lors du processus d’embauche. PPG accorde de l’importance à vos commentaires sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à donner votre avis sur le processus.