We are seeking a strategic, commercially oriented, and transformational Vice President of Finance to lead the business finance function across our Strategic Business Units and Segments. Reporting directly to the Chief Financial Officer and working from our Pittsburgh, PA headquarters, you will play a pivotal role in elevating the rigor, discipline, business partnership, and impact of our finance organization as well as partnering with the CEO and CFO on key operational initiatives. As our Vice President of Finance, you will lead a team of Finance Directors and serve as the primary catalyst for strengthening financial performance management, accelerating profitable growth, optimizing working capital, and enhancing commercial excellence across the enterprise. You will drive a step change in how finance supports business decision-making by creating a more proactive, data-driven, engaged, and influential finance organization. You will work closely with senior business leadership, Corporate Strategy, Controllership, Treasury, Tax, M&A, Investor Relations, and other Finance Centers of Excellence to ensure world-class financial stewardship while enabling growth and value creation. PPG offers excellent Medical, Dental, & Vision Benefits; matching 401k + retirement savings; and Paid Vacation, Holiday pay. Main Responsibilities: Enterprise Business Partnership • Serve as the senior finance leader and trusted advisor to business leadership across our Strategic Business Units and Segments as well as corporate functions. • Drive fact-based decision making by providing actionable financial insights, strategic guidance, and performance analysis. • Challenge business assumptions and influence operating decisions to maximize shareholder value. Financial Performance and Profitability • Lead efforts to improve profitability through disciplined performance management, pricing excellence, margin expansion initiatives, and resource allocation. • Establish greater accountability and rigor around financial commitments, forecasts, business reviews, and performance interventions. • Partner with business leaders to identify opportunities for growth, productivity, and operational improvement. Working Capital Excellence • Drive enterprise focus on working capital optimization, including inventory management, receivables performance, and cash generation. • Establish clear performance metrics and accountability mechanisms to improve cash conversion and capital efficiency. Finance Function Transformation • Elevate the capabilities, engagement, and effectiveness of the business finance organization. • Build a highly proactive finance team that acts as a strategic business partner rather than a traditional reporting function. • Develop new standards for financial analysis, forecasting accuracy, decision support, and timely management insights enabled by better data, dashboards, and analytics. Leadership of Finance Directors • Lead and develop Finance Directors supporting our business units and segments as well as corporate functions. • Foster a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and talent development. • Build a robust pipeline of finance talent through intentional succession planning, stretch assignments, mentoring, and development of high-potential leaders across business units, segments, and corporate functions. • Ensure consistency of financial practices while encouraging innovation and business partnership excellence. Cross-Functional Finance Leadership • Coordinate closely with Controllership and other Finance Centers of Excellence to ensure business finance activities are aligned with enterprise processes, reporting requirements, and governance expectations. • Partner across Treasury, Tax, Investor Relations, M&A, and Corporate Strategy to deliver integrated financial leadership. • Champion best practices and leverage enterprise-wide financial expertise to improve business outcomes. Strategic Planning and Investment Decision Support • Lead the financial aspects of strategic planning, annual operating plans, long-range planning, and investment decision support. • Develop and evaluate robust business cases for capital investments, growth opportunities, acquisitions, and strategic initiatives, ensuring clear assumptions, financial rigor, risk assessment, and value creation expectations. • Provide financial analysis and recommendations that support enterprise prioritization, while ensuring business-sponsored investments are aligned with strategic objectives and return expectations. Qualifications: • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field required • MBA, CPA, CFA, or equivalent advanced qualification preferred • 15+ years of progressive finance leadership experience within a global, complex organization • Demonstrated success leading business finance organizations and partnering directly with senior operating executives • Strong track record of driving profitability improvement, performance management, and business transformation • Experience leading large, geographically dispersed teams • Deep understanding of commercial finance, FP&A, financial operations, and strategic planning Notre mode de travail : Chez PPG, nous favorisons la collaboration et le développement de carrière en réunissant les équipes sur site du lundi au jeudi, avec la possibilité de télétravailler dans le cadre des “Flexible Fridays”. Les modalités peuvent varier selon le site. À propos de nous : PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE® Grâce à son leadership en matière d’innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide les clients des marchés industriels, du transport, des produits de consommation et de la construction, ainsi que des marchés secondaires, à améliorer davantage de surfaces de plus de façons que toute autre entreprise. Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur X. The PPG Way 2030 Nous plaçons le client au cœur de nos actions Proactifs. Audacieux. Fiables. Tout ce que nous faisons commence avec nos clients. Nous les écoutons et agissons rapidement jusqu’à ce que nous ayons répondu à toutes leurs attentes. Le succès de nos clients nous fait grandir. Nous agissons avec sens et rapidité Agiles. Rationnels. Autonomes. Nous prenons des risques calculés pour dépasser nos concurrents. Nous faisons preuve de proactivité et d’agilité dans notre manière de travailler, en nous appuyant sur des données fiables pour développer des solutions qui créent de la valeur. Nous opérons avec excellence Efficaces. Coopératifs. Responsables. Quel que soit notre rôle, nous identifions les problèmes, nous prenons nos responsabilités et nous apportons toujours des solutions. Nous agissons avec proactivité et réactivité dans une démarche d’amélioration continue pour obtenir des résultats. Nous soutenons nos équipes terrain et opérationnelles qui incarnent PPG chaque jour auprès de nos clients. Notre ambition est de gagner Tournés vers l’avenir. Déterminés. Ambitieux. Nous avons à cœur de développer notre activité et de servir au mieux nos clients. Nous obtenons des résultats, adoptons pleinement les nouvelles technologies et faisons de notre agilité et de notre rapidité une force. Nous sommes fiers de PPG Forts. Unis. Passionnés. Nous travaillons en toute sécurité, agissons avec intégrité et valorisons la diversité des points de vue. Nous célébrons nos succès et sommes fiers de l’impact positif que nous créons ensemble pour protéger et embellir le monde. Chez PPG, nous utilisons l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Les outils d’IA ne prennent pas les décisions d’embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site: https://careers.ppg.com/fr/fr/candidate-resources. PPG offre l’égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l’opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel, soutient l’apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre. Si vous avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Les fourchettes de salaires et les avantages chez PPG peuvent varier selon la localisation, ce qui nous permet de rémunérer les employés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs pour déterminer la rémunération, notamment, mais sans s’y limiter, les compétences, l’expérience et la formation, les qualifications et le niveau d'études, les licences et certifications, ainsi que d’autres besoins organisationnels. D’autres formes d'incitation peuvent s’appliquer. Nos programmes d’avantages sociaux sont conçus pour soutenir la santé et le bien-être de nos employés. Toute couverture d’assurance et tout avantage seront conformes aux termes et conditions des plans applicables ainsi qu’aux documents régissant ces plans. Les avantages vous seront expliqués par votre recruteur lors du processus d’embauche. PPG accorde de l’importance à vos commentaires sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à donner votre avis sur le processus.