PPG's Aerospace Business is looking for a Quality Engineering Manager to join our team in Grand Prairie! As the Quality Engineering Manager you will lead the Quality Engineering function at PPG Texas Transparencies. You will manage a team of Quality Engineers and provides ownership of key quality processes including the Quality Clinic, Material Review Board (MRB), Contract Review, and Customer Return Reviews. You will ensures effective defect containment, disciplined problem solving, and compliance with AS9100, customer, and internal quality requirements while partnering closely with Operations, Engineering, and Supply Chain to drive continuous improvement. This is an onsite position working out of our Grand Prairie, TX facility and reporting to the Senior Aerospace Production Quality Manager. Key Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Quality Engineers to support production, problem resolution, and continuous improvement activities. • Promote a prevention‑focused, data‑driven quality culture across the organization. • Own and manage the Quality Clinic process, ensuring timely containment, disposition, and escalation of nonconforming material. • Chair or provide delegated leadership for the Material Review Board (MRB), ensuring technical rigor, risk‑based decisions, and documented justification. • Participate in and support Contract Review activities related to quality, inspection, testing, regulatory, and customer‑specific requirements. • Lead or support Customer Return Reviews while serving as a key point of contact for customer quality issues, including corrective action responses and follow‑up. • Drive structured problem-solving methodologies (e.g., RCCA, 8D, DMAIC, PFMEA). • Partner with cross‑functional teams to reduce scrap, rework, and defect recurrence. • Use data analysis to identify improvement opportunities and drive long‑term quality performance. • Ensure Quality Engineering activities comply with AS9100, customer-specific requirements, and PPG internal procedures. • Support internal, customer, and regulatory audits, including preparation, execution, and corrective action follow‑up. Qualifications • Bachelor's degree in Engineering, Quality, Manufacturing, or a related technical field. • 5+ years of Quality Engineering experience in a manufacturing environment (aerospace preferred). • Prior leadership, supervisory, or formal mentoring experience. • Strong knowledge of: Nonconformance management and MRB processes, Root cause and corrective action methodologies, Contract review and customer quality requirements. • Experience working within a formal Quality Management System (AS9100 or equivalent). • Aerospace transparencies, composites, or advanced manufacturing experience preferred. • Experience with customer audits and customer return investigations preferred. • Lean, Six Sigma, or other continuous improvement certification (Green Belt or higher) preferred. • Experience with digital quality systems and analytics tools helpful. • Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply. #LI-Onsite Über uns: PPG: WIR SCHÜTZEN UND VERSCHÖNERN DIE WELT™ Durch seine Führungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumgüter- und Baumärkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflächen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X. The PPG Way 2030 Wir machen uns stark für unsere Kunden Proaktiv. Mutig. Vertrauenswürdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden. Wir hören zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre größten Herausforderungen gelöst haben. Der Erfolg unserer Kunden lässt uns alle wachsen. Wir handeln zielgerichtet und zeitnah Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Wir stehen für operative Spitzenleistung Produktiv. Kooperativ. Verlässlich. Unabhängig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, übernehmen Verantwortung und schaffen Lösungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden an vorderster Front – sie sind das Gesicht von PPG für unsere Kunden Wir treten an, um zu gewinnen Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafür, unser Geschäft auszubauen und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue Technologien voran und nutzen Agilität und Geschwindigkeit als unsere Stärken Wir sind stolz auf PPG Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integrität und schätzen unsere vielfältigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schützen und zu verschönern Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources. PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fördern, das den Mitarbeitern einen erfüllenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung für kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck für eine Anstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E‑Mail an [email protected]. Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG können je nach Standort variieren, was es uns ermöglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Märkten wettbewerbsfähig zu entlohnen. PPG berücksichtigt bei der Festlegung der Vergütung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedürfnisse. Weitere Anreize können ebenfalls gelten. Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gemäß den Bedingungen der jeweiligen Pläne und den zugehörigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen während des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erläutert. PPG schätzt Ihr Feedback zu unserem Recruiting‑Prozess. Wir empfehlen Ihnen, Glassdoor.com zu besuchen und Feedback zum Prozess zu geben.