As the Collision Performance Team Manager, East Coast you will lead a high-performing team of Refinish Professionals across a multi-state and Canadian territory. You will oversee approximately 20 team members supporting collision repair and automotive refinish customers throughout the assigned zone. We ask that you collaborate with sales, technical, distribution, and customer teams to ensure exceptional service, execution, and achievement of goals throughout the region. Reporting directly to the Refinish USCA Collision Performance Director you will organize and prioritize projects, customer needs, and team goals across a large geographic territory. You will ensure follow-up and execution of action plans and customer commitments. Key Responsibilities • Create a culture of accountability, engagement, and continuous improvement. • Inspire and motivate team members to achieve single and team performance goals. • Conduct regular performance reviews, coaching sessions, field support activities, and development planning. • Increase performance metrics including sales growth, customer satisfaction, product adoption, and operational efficiency. • Monitor territory performance and use data to identify opportunities and improve results. • Support main customer relationships and assist with high-level account management. • Champion continuous improvement programs and operational best practices. • Apply knowledge of automotive refinish and collision repair processes to support customer success and team effectiveness. • Provide technical and operational guidance related to refinish products, collision center workflows, and industry trends. • Develop relationships with body shop operators, MSOs, distributors, and strategic partners. Qualifications • Bachelor's degree or equivalent leadership experience. • Minimum 5–7 years of leadership or management experience. • 5+ years of experience leading large, geographically dispersed teams. • Valid driver's license and ability to travel throughout the United States and Canada. • Experience in automotive refinish, collision repair, or automotive aftermarket industries. • Knowledge of collision center operations, paint processes, and refinish systems. • Experience working with distribution channels, OEM programs, or MSO customers. • Bilingual communication skills are a plus. #LI-PRT1 #LI-Remote #Benefits - Medical, Dental, Vision, 401K Sobre nosotros: PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO™ Gracias al liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construcción, así como en los mercados secundarios, a mejorar más superficies de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X. The PPG Way 2030 Somos los campeones del cliente Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes. Escuchamos, actuamos rápido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafíos. Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos. Actuamos con propósito y rapidez Ágiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos de calidad para desarrollar soluciones que generen valor. Operamos con excelencia Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas, asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y también damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro personal de primera línea, las caras de PPG para nuestros clientes. Competimos para ganar Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas tecnologías y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas. Somos orgullosamente PPG Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo. En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources. PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a [email protected]. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, pero no limitándose a, habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguro y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos asociados. Los beneficios serán discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratación. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de selección. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar comentarios sobre el proceso.