We are seeking a dynamic and experienced Maintenance Manager to lead our maintenance operations and ensure the highest standards of facility and equipment performance. This is a critical leadership role that drives operational excellence, safety, and reliability across our organization. Key Responsibilities Operations & Technical Leadership • Plan, coordinate, and oversee all preventive and corrective maintenance activities for equipment, machinery, and facilities. • Develop and implement maintenance strategies to maximize uptime and minimize production disruptions. • Lead root cause analysis (RCA) for equipment failures and implement long-term corrective actions. • Utilize Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) to manage preventive maintenance, work orders, asset history, inventory, and maintenance performance metrics. • Assist in developing a moving 3-year Maintenance, Facilities and Equipment plan Team Management • Ability to develop technical teams, build organizational capability, and foster a culture of accountability, safety, continuous improvement, and employee engagement. • Recruit, train, mentor, and manage a team of supervisors, engineers, and maintenance technicians. • Schedule and coordinate maintenance staff to ensure 24/7 operational coverage where required. Budget & Resource Management • Develop and manage the annual maintenance budget, controlling costs while maintaining quality. • Oversee procurement of spare parts, tools, and contractor services. • Identify opportunities for cost savings without compromising safety or performance. Safety & Compliance • Be actively engaged in Safety; lead by example and ensure compliance with both company and regulatory safety standards and requirements for facilities and equipment. • Ensuring maintenance activities are compliant with Process Safety Management (PSM) requirements, including Management of Change (MOC), asset integrity, incident investigations, operating procedures, and participation in Process Hazard Analysis (PHA) activities as required. • Champion a safety-first culture and enforce proper use of PPE and lockout/tagout (LOTO) procedures. • Conduct regular safety audits and risk assessments. Continuous Improvement • Implement reliability-centered maintenance programs and driving continuous improvement through maintenance KPIs, equipment performance metrics, and asset management strategies – OEE, MTTR, MTBF. • Drive Lean, TPM (Total Productive Maintenance), or Six Sigma initiatives to improve efficiency. • Collaborate with engineering and operations teams on capital improvement projects. Qualifications • Bachelor's degree in Engineering, Facilities Management, or related field • With Education: 5–10 years in maintenance, with 3+ years in a leadership role • Without Education: 10-15 years in maintenance, with 5+ years in a leadership role • Technical knowledge on the following systems and equipment: PLCs, CMMS, Boilers, Chillers, Cooling towers, Thermal oxidizers, Dust collection systems, Solvent recovery systems, Fire protection systems, Nitrogen systems, Bulk storage and transfer systems, electrical, pneumatics, and hydraulics. • Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making abilities The salary for this position is $130,000 to $150,000. Over ons: PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD® Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriële, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X. The PPG Way 2030 Wij zijn customer champions Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal. We handelen doelgericht en snel Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico’s om de concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creëren. We zijn uitstekende operators Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie — zij zijn het gezicht van PPG voor onze klanten We strijden om te winnen Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen nieuwe technologieën en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht. We zijn trots op PPG Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact die we samen creëren om de wereld te beschermen en te verfraaien. Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficiënter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources. PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carrière te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creëert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeën en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie. Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar [email protected]. De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn. Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter. PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.