The opportunity Shape how HR delivers value across the Americas. As Regional HR Business Services Leader, Americas, you will combine enterprise-scale HR service leadership with deep Employee and Labor Relations expertise to translate business priorities into consistent, practical and measurable outcomes. You will lead HR Business Services across the Americas as a business-facing delivery and service-excellence organization. Working with HR Business Partners, Centers of Excellence and regional, country, site and plant leaders, you will connect workforce realities, labor frameworks and employee experience with business priorities. We work Onsite Monday - Thursday, four days per week. Candidates should live within a practical commuting distance of a PPG office or be open to relocation. What you'll do • Lead efficient, scalable and customer-focused HR delivery across the employee lifecycle, balancing quality, speed, consistency, compliance and practical problem solving. • Act as the senior Americas Employee and Labor Relations leader, advising regional and global leaders on workforce strategy, transformation, restructuring, footprint optimization and workforce flexibility. • Translate business and people priorities into clear regional and local implementation plans, with defined ownership, dependencies, readiness and governance. • Strengthen HR partnership at country, site and plant level, shaping solutions that are operationally workable and relevant to the business. • Drive service excellence and continuous improvement using performance data, stakeholder feedback, process redesign, digital tools and AI-enabled choices. • Lead, develop and evolve a high-performing HR Business Services organization with clear goals, accountability, capabilities and succession depth. What you'll bring • Extensive progressive HR leadership experience, ideally 20+ years, with a broad HR generalist foundation and strong HR Business Partner experience. • Proven leadership of HR Business Services, HR Operations or an equivalent delivery organization at scale across multiple countries in the Americas. • Deep Employee and Labor Relations expertise, including experience in complex and employee-represented environments. • Strong manufacturing, site or plant exposure and the business acumen to connect workforce choices with productivity, cost, risk and employee experience. • A track record of leading transformation, restructuring, organizational change and continuous improvement in a global matrix organization. • Strong judgment, executive influence and the ability to create practical, compliant paths forward in ambiguous or high-pressure situations. • Degree in Law, Human Resources, Business or a related field; an advanced degree is preferred. • Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply How you will lead • With courage and pragmatism, challenging legacy assumptions while finding compliant and workable solutions. • As a trusted partner who builds credibility across business leaders, HR, Legal, employees, unions and works councils. • With clear accountability, strong follow-through and an unwavering focus on service quality, business value and people development. Why PPG At PPG, you will have the scale, visibility and opportunity to shape a modern HR Business Services organization. Your leadership will help simplify how work gets done, strengthen regional execution and create a better experience for employees, managers and HR partners. Ready to make an impact? Bring your HR leadership, labor expertise and transformation mindset to PPG, and help us deliver solutions that work for our business and our people. Hoe wij werken: Bij PPG brengen we teams samen om samenwerking en loopbaanontwikkeling te versnellen, met werken op locatie van maandag tot en met donderdag en de mogelijkheid om op Flexible Fridays op afstand te werken. Roosters kunnen per locatie verschillen. Over ons: PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD® Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriële, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X. The PPG Way 2030 Wij zijn customer champions Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal. We handelen doelgericht en snel Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico’s om de concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creëren. We zijn uitstekende operators Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie — zij zijn het gezicht van PPG voor onze klanten We strijden om te winnen Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen nieuwe technologieën en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht. We zijn trots op PPG Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact die we samen creëren om de wereld te beschermen en te verfraaien. Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficiënter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources. PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carrière te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creëert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeën en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie. Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar [email protected]. De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn. Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter. PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.