Cycle Counter - Materials P4- 1st Shift
CFO Trane U.S. Inc.-CFO · tranetechnologies.com
Grand RapidsEntry level1–3 yrs
Straight from the company’s own careers site.
The job in short
Inventory cycle counting.
Audit
Details
- Found
- 31 d ago · posted 2026-08-09
- Location
- Grand Rapids, Michigan, États-Unis d'Amérique
Full description
Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
Où se trouve le travail :
Sur site (5 jours)
What's in it for you:
The Cycle Counter will be an essential position to execute all inventory control functions by understanding locations for all materials, performing cycle counting functions as directed by Inventory Analyst in accordance with the requirements of Pueblo to enable control of materials and locations.
What you will do:
• Support the preparation of and processing cycle counts as directed in accordance with KPI requirements.
• Recommend ways to improve inventory control function.
• Audit applications and processes to ensure data integrity.
• Analyze existing business processes and logic that impact inventory throughout the company through personal observation and user interaction.
• Understand material processes during performance of duties and identify risks and offer solutions.
• Ability to multitask and work independently with precise detail and follow-up reporting.
• Meet performance expectations with limited supervision in accordance of standard work and in line with the unique dynamic of the IC department.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Prior experience in Inventory Control, Quality, or Audit Service would be beneficial although not required.
• Ability to perform multiple counts per day in line with requirements for inventory control.
What you will bring:
• Work overtime and weekends as required.
• Able to effectively communicate issues effectively through written hand and orally.
• Proven problem-solving abilities and analytical skills.
• Effective organizational and interpersonal skills.
• 1-3 years’ experience in inventory, distribution and/or operations would be beneficial.
Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :
$21.79
Type de rémunération :
Horaire
Admissible à l’incitation :
No
Éligible à la commission sur les ventes :
No
AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
Épanouissez-vous au travail et à la maison :
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Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l’assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses – NOUS OSONS NOUS SOUCIER !
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Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l’aide à l’adoption/gestation pour autrui.
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Contribution 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise.
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Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental.
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Opportunités éducatives et de formation via des programmes d’entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.
Avertissement : Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques
Poste à sensibilité en matière de sécurité
Yes
L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
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