Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Donnez la priorité à l’engagement avec les clients. Lorsque vous n’êtes pas en interaction directe avec eux, collaborez avec vos collègues au bureau. Trane Technologies has an exciting opportunity for an Sr. HVAC Development Engineer serving the Upstate New York area. As a Sr. HVAC Development Engineer you will be supporting one of the most challenging and fastest growing career fields, Trane Technologies Energy Services. This role includes working with internal teams and customers to identify and develop turnkey design-build contracting projects, including scope of work development, cost estimating, and proposal support as part of an industry leading Energy Services Company (ESCO). A career with an ESCO demands not only a knowledge of building systems and all aspects of its construction, but also requires strong interpersonal, teamwork and communication skills coupled with the will, determination, work ethic and a desire to succeed. The Sr. HVAC Development Engineer is responsible for Acquisition Support of both Design-Build Turnkey and Energy Services Contracting project work. This position requires mastery of acquisition, technical aptitude, and project management skills. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Develops, evaluates, and discusses possible turnkey HVAC solutions with Account Manager, Project Manager, Sub-contractor, Supplier, and/or customer. • Collects project data needed to assemble turnkey project scope and estimate. • Utilizes plans, specifications, and knowledge of construction industry to analyze project needs and compiles detailed cost estimates. • Supports Account Managers in developing and establishing project installation budgets and preparing the sub-contractor request for quotation’s (RFQ) including: scope statements; plans and milestone dates; specs; permitting and bonding requirements. • Responsible for creating cost estimates consisting of materials, sub-contractors, purchased equipment, labor (start-up, service work, etc.), and other construction-related activities to assist Account Managers in bidding on or determining price of project. • Responsible for the take-off and pricing of purchased equipment to ensure accuracy of quantity, size, configuration, voltage, options, etc. • Able to communicate, schedule, analyze information, and take responsibility for estimating duties. • Review bid documents for potential conflicts and constructability issues. • Communicate with customer, subcontractors, engineers, and designers on changes or adjustments for estimates and ensure all project needs are met. • Provide key technical support in pursuit of Trane business, including participation on strategic job acquisition teams. • Responsible for developing and maintaining subcontractor relations, along with evaluating and categorizing subcontractors. • Assist and support all efforts of acquisition and customer satisfaction. • Some travel required; other duties as assigned. QUALIFICATIONS • Four-year degree in Engineering or Construction Management • Project Management and/or HVACR related work experience required. • Working knowledge of all facets of construction including mechanical, electrical, plumbing systems and knowledge with the operation of HVAC systems, electrical systems and temperature controls. • Flexibility to work outside normal work hours/weekends, as required, including some travel with occasional overnight stays. • Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: • DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Carless Driving, or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. #ES25 Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $97,406.66 - $156,200.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.