Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur le terrain : Le travail est effectué sur site chez les clients. What's in it for you: Trane is hiring a Rental Technician Team Lead to join our organization in Carrollton, TX. In this role, you will be responsible for leading rental technicians and supporting the successful installation, service, maintenance, startup, and troubleshooting of rental equipment at customer sites throughout the Dallas-Fort Worth area. This role combines hands-on technical leadership with day-to-day team supervision, customer coordination, safety enforcement, and operational support to ensure projects are completed efficiently and to a high standard of customer satisfaction. What you will do: • Supervise and support a team of rental technicians responsible for installing rental equipment at customer sites throughout the Dallas-Fort Worth area. • Install, service, maintain, troubleshoot, test, start up, and commission rental equipment at customer locations. • Serve as a direct point of contact for customers & rental account managers, ensuring a high level of service, responsiveness, and satisfaction throughout each project. • Complete job walks with account managers and leadership to understand job scope, site conditions, timelines, equipment needs, and installation requirements. • Oversee preventive maintenance and repairs on HVAC rental equipment and related systems. • Support field setup, operation, and teardown of rental equipment at customer sites. • Help plan labor, materials, tools, and equipment needed for on-site work, while anticipating and resolving jobsite issues. • Promote and enforce a strong safety culture by ensuring compliance with all safety procedures, use of PPE, and safe operating practices. • Maintain accountability of company vehicles, tools, equipment, and other assigned assets by documenting use, condition, and required repairs. • Provide day-to-day leadership, guidance, coaching, and technical support to rental technicians to drive quality and productivity. • Maintain flexibility to support overtime, weekends, and occasional overnight travel as business needs require. What you will bring: • ​High school diploma, GED, or equivalent experience required. • 5+ years of experience in commercial HVAC service, maintenance, installation, or rental equipment support required. • Previous lead, supervisory, or team coordination experience preferred. • Experience in troubleshooting, servicing, and repairing commercial HVAC equipment, including chiller systems, required. • Experience with rental equipment installations, startups, and field service support preferred. • Experience calculating equipment needs, including tonnage and related jobsite requirements, preferred. • Working knowledge of Microsoft Office and proficiency using handheld technology such as smartphones and tablets. • Valid driver’s license required. • EPA certification; additional trade-related certifications are a plus. • Experience with generators, diesel-powered equipment, electrical distribution equipment, heating equipment, or similar rental fleet equipment is a plus. • Strong customer service, communication, planning, and problem-solving skills. • Ability to work independently in the field and lead technicians in a fast-paced service environment. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $44.54 - $68.92 Type de rémunération : Horaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.