Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur site (5 jours) Location: Thermo King – Bloomington, MN Reports To: Facilities and Maintenance Manager Job Description: • Position Summary: As the Facilities and Maintenance Supervisor, you will manage a team of technicians within a union environment and oversee all maintenance and facilities activities for the Bloomington facility. Your primary goal is to ensure the safety, reliability, and efficiency of our manufacturing equipment and building infrastructure. This role serves as the primary point of contact for external vendors and contractors, manages the preventive maintenance (PM) program, and drives continuous improvement in maintenance and facility operations. • Team Leadership & Development: Provide leadership, training, and mentorship to the maintenance team. Empower and guide the Team Lead in managing the day-to-day schedule, while maintaining overall accountability for the team’s performance, safety, and continuous improvement. • Preventive & Corrective Maintenance: Strategically build and manage the preventive maintenance (PM) programs and oversee reactive repairs for facilities, production equipment, and warehouse Powered Industrial Vehicles (PIV). Ensure timely resolution of breakdowns and proactively account for consumable parts for all critical assets to minimize production downtime. • Facility & Infrastructure Management: Oversee the overall condition of the building and its associated systems (HVAC, electrical, plumbing, and physical security). Collaborate with outside vendors for facility support and actively assist in planning for future capital expenditures (CapEx), rolling these plans up to the Facilities and Maintenance Manager. Partner closely with the facilities admin to process purchase orders, track budgetary items, and coordinate facility event planning. • Security & Building Integrity: Work alongside the onsite security team to ensure building integrity and strict adherence to all facility security policies. • Vendor & Contractor Management: Serve as the primary liaison for external service providers. Collaborate with and empower the Team Lead to work directly with designated, trusted vendors. Maintain overall oversight for service schedules, quote requests, on-site contractor execution, and invoice accuracy. • Safety & Compliance (EHS): Partner with the Environmental, Health, and Safety team to ensure all maintenance activities comply with OSHA regulations, company policies, and local building codes. Work with our insurer to understand safety and risk mitigation requirements, rolling findings and action plans up to the Facilities and Maintenance Manager. Lead safety meetings and conduct regular facility audits. • Inventory & Budgeting: Manage the inventory of spare parts, tools, and maintenance supplies. Assist in developing and managing the annual maintenance budget. (Note: Budget execution and POs will be handled in tandem with the Facilities Admin). • CMMS & Daily Reporting: Ensure the effective use of the Brightly Computerized Maintenance Management System (CMMS). Responsible for reporting the daily Key Performance Indicators (KPIs) for the facilities and maintenance department. Oversee the Team Lead in assigning work orders while utilizing Brightly to track equipment history, analyze trends, and generate performance reports. Qualifications & Requirements: • Education: High School diploma required along with a relevant trade certification; OR a 2-year Associate (A.S.) degree or higher in a related technical field. • Experience: Minimum of 5 years of experience in industrial maintenance or facilities management, with at least 2 years in a supervisory or leadership role. • Technical Skills: • Strong knowledge of mechanical, electrical, pneumatic, and hydraulic systems. • Strong understanding of air compressor maintenance and commercial HVAC systems. • Proficiency in reading blueprints, schematics, and equipment manuals. • Soft Skills: Excellent verbal and written communication skills. Proven ability to negotiate with vendors and build strong cross-functional relationships. • Technology: Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and experience working with a CMMS (experience specifically with Brightly is a plus). Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $91,516.66 - $128,379.99 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.