Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. What's in it for you: Trane Technologies is hiring a Category Manager - Tier 2 Electrical Components in Davidson, NC! This is a critical role on our Procurement team, with a large, complex scope of responsibilities within the assigned category. We are looking for a Subject Matter Expert (SME) to own the space, strategy, supply base, and performance of our Tier 2 Supply within the Wire Harness Assembly Category and stay current on market trends and conditions in this category. What you will do: • Collaboration: Identify, engage and align with internal stakeholders (engineering, operations, quality or other business partners) to capture category requirements and ensure supplier qualification and quality. • Partner with business unit Procurement teams to efficiently transition suppliers as needed; Support region/sector New Product Development (NPD) Procurement teams through preferred supplier programs. • Strategy: Responsible for developing and executing detailed category strategy, expanding the Preferred Supplier Program and segmentation based on the business needs and effective procurement principles. • Negotiations: Manage contract lifecycle and compliance, ensure supply continuity and deliver best total value through RFx activities in order to execute supplier selection and negotiation. • Risk Management: Actively monitor and mitigate supplier risk including financial, capacity, quality and compliance. • Cost Management: Responsible for delivering category productivity through price, value analysis (VA) or continuous improvement projects. • Supplier Management: Oversee Supplier Relationship Management (SRM) and regular supplier reviews for all strategic suppliers within category to meet program Quality/Cost/Delivery targets. What you will bring: • Bachelor’s Degree in Business, Supply Chain, Operations, Engineering or related field. • 5+ years of procurement / sourcing experience with large-scale, complex, and/or regional/global categories of spend. • Demonstrated success in assessing, negotiating and managing vendors. • Collaborative, facilitation, consultation and conflict resolution skills; you will be a trusted business partner and engage both internal and external stakeholders/customers, and we are seeking the ability to collaborate and influence within a highly matrixed environment. • Professional communication; both verbal and written are required. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $75,700.00 - $135,834.99 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : • Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l’assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses – NOUS OSONS NOUS SOUCIER ! • Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l’aide à l’adoption/gestation pour autrui. • Contribution 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise. • Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. • Opportunités éducatives et de formation via des programmes d’entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante. Avertissement : Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.