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Sr. Modeling and Simulation Engineer

CFO Trane U.S. Inc.-CFO · tranetechnologies.com
St PaulHybridSenior7+ yrs
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Lead Control Engineer
St Paul · found 3 d ago

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The job in short

HVAC modeling and simulation software engineering.

PythonC++

Details

Found
26 d ago · posted 2026-09-15
Location as listed
St Paul, Minnesota, États-Unis d'Amérique
Role
Engineer (other)
Pay (as listed)
$105,228–$146,720 a year
Source
The company’s own careers site

Full description

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. Join Trane Technologies as a Senior Modeling and Simulation Engineer and lead the development of advanced software tools that drive innovation in HVAC technology. In this role, you will architect, code, and optimize simulation applications that support new product development and technology breakthroughs. Your programming expertise will be essential in solving complex performance and reliability challenges across HVAC components and systems. As a subject matter expert in modeling and simulation, you will guide cross-functional teams, integrate software solutions into engineering workflows, and champion best practices in scientific computing and software engineering. What you will do: • Develop 1D steady-state and transient modelling capability for refrigeration systems, electrical systems, and other sub-systems for HVAC&R products. • Maintain and enhance in-house modeling tools with a focus on code quality, scalability, and performance. • Apply software engineering principles to improve simulation workflows and automate analysis processes. • Stay current with advancements in computational modeling, software development, and simulation technologies. • Collaborate with systems engineers to integrate simulation tools into the model-based design (MBD) and model-based systems engineering (MBSE) processes. • Conduct code reviews, write unit tests, and manage version control using platforms like GitHub. • Lead end-to-end simulation software projects, including planning, schedules, technical reports, and stakeholder presentations to communicate progress and outcomes. What you will bring: • Masters or Doctorate degree in Electrical, Mechatronics, Mechanical Engineering, or equivalent, or bachelor’s degree with 7+ years of relevant experience. • Strong programming skills in Python, C/C++, Modelica, MATLAB, and M-code. • Experience developing and maintaining simulation software for engineering applications. • 5+ years of experience in HVAC&R equipment and systems, with focus on product design through modeling and simulation. • Expertise in thermal sciences (thermodynamics, heat transfer, and fluid mechanics) and transport properties of fluids. • Familiarity with software development tools such as Git, CI/CD pipelines, and Agile methodologies. • Experience with optimization algorithms, numerical methods, and data analysis techniques. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $105,228.33 - $146,720.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.

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