Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Job Summary: Trane Technologies has an exciting opportunity for an onsite position in our Engineering Test Laboratory (Lab) in La Crosse, Wisconsin as an HVAC Product Development Technician Intern. Your primary function in this temporary position is testing of New Product Development (NPD), sustainability, and quality improvement projects, in addition to some agency compliance. Your technician role would support qualifying Trane Commercial Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) products. The job requires problem solving, troubleshooting, and collaboration with other lab and engineering team members to ensure timely completion of projects. This is an hourly position that pays $22 per hour and is overtime eligible. Hours are flexible to accommodate school schedule. We prefer that the chosen applicant work at least 15-20 hours per week during the school year and 40-hours per week during the summer through the length of the internship. Responsibilities: • Work safely and maintain a safe work area in accordance with company policies and procedures • Support product development activities by operating Commercial HVAC equipment, controlling test facilities, and collecting experimental test data, with guidance from senior laboratory staff • Assist with installation, modification, and build of developmental Commercial HVAC equipment and components, following engineering, agency, and test requirements • Assist Test Engineering and other Technicians to install and utilize laboratory test equipment including data acquisition systems, power analyzers, flow equipment, pressure, and temperature measurement devices • Assist in the troubleshooting and repair of Trane Commercial HVAC technologies and equipment Qualifications: · Currently and actively enrolled in an Associate Degree program in HVAC or 2-year equivalent degree program in HVAC at an accredited school · Proficiency with Microsoft Office products (Excel, Word, Outlook) required, with desire to learn basic programming in Visual Basic is preferred · EPA Type Universal Certification or willingness to become certified Key Competencies: • Basic grasp of refrigeration related thermodynamic principles and mechanical troubleshooting is preferred • Demonstrates basic knowledge on measuring/inspection instruments and or mechanical and electrical components and their principles, properties, and theories • Basic understanding of schematics, reading, and interpreting engineering drawings, technical reports, safety rules, operation, and maintenance instructions • Ability to understand and follow current work instructions and applicable test standards • Ability to help solve practical problems and deal with a variety of complex variables in situations where only limited standardization exists • Proficient verbal and written communication skills in order to listen and speak effectively before groups of customers or employees in the organization Ability to multitask and work in a fast-paced team environment Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : Type de rémunération : Horaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.