Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Virtuel The Thermal Systems Lead Engineer; Sustainable Design will be a dedicated resource for embedding sustainability into every aspect of our data center systems. You will be responsible for developing sustainability standards for our reference designs and creating methodologies to quantify their benefits. This role will champion our corporate sustainability purpose by focusing on energy and water efficiency, decarbonization, and life cycle impact. WHAT YOU WILL DO:    • Partner with engineering leads across the technical loop, mechanical loop, and electrical/power to ensure multi-generational system roadmaps reflect and deliver sustainable data center designs • Serve as an internal expert on sustainable data center designs, reflecting a strong understanding of current and future technologies to drive sustainability. • Develop sustainability standards for all system reference designs, including metrics for PUE, Water Usage Effectiveness (WUE), carbon footprint, and sound levels (dB). • Lead efforts for quantifying benefits around sustainable data centers and Trane Technologies system architecture reference designs. • Develop and manage system-level Life Cycle Assessments (LCAs) and Environmental Product Declarations (EPDs) in close partnership with our enterprise sustainable team. • Collaborate with product and engineering teams to drive a roadmap for improving the sustainability performance of our solutions. • Provide coaching, mentorship, and technical guidance to junior engineers and cross-functional team members, fostering a culture of knowledge sharing. • Engage with regulatory bodies and industry forums to represent Trane Technologies’ voice on data center sustainability. WHAT YOU WILL BRING: (MINIMUM QUALIFICATIONS) • Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Environmental Science, or a related field. • Minimum of 7-10 years of engineering experience, with strong focus on sustainable designs across mission critical facilities and data centers. • Experience in sustainable building design, energy modeling, or life cycle assessment. • Deep knowledge of data center sustainability metrics (PUE, WUE, CUE). • Familiarity with environmental regulations and green building certifications. • Passion for driving sustainability and a proven ability to influence cross-functional teams. • Strong ability to collaborate with cross-functional teams and external partners. • The ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment serving mission critical customers KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES REQUIRED: • Engineering background in data center/high-tech design is required. • Experience with PLC controls is a plus. • Experience with onsite power generation and/or backup power distribution is a plus. • Knowledge of HVAC products, components, and systems is desired. • Strong thermal/fluid energy and/or controls background is a plus. • Strong technical skills with a natural curiosity and enthusiasm to learn and develop new skills. • Technically creative yet grounded in real world feasibility. • Able to perform thorough and objective analysis. • Able to collaborate with and influence others • Self-motivated and disciplined. • Willing and able to transfer knowledge to other groups. • Good stand-up skills in front of customers and the field sales force. • Polished and professional, particularly with customers and in professional societies. • Strong written and oral communication skills. Can effectively identify key ideas and develop organized content to share those ideas across a diverse stakeholder group. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $95,700.00 - $199,300.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : • Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l’assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses – NOUS OSONS NOUS SOUCIER ! • Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l’aide à l’adoption/gestation pour autrui. • Contribution 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise. • Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. • Opportunités éducatives et de formation via des programmes d’entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante. Avertissement : Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.