Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. What’s in it for you: Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it’s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what’s possible for a sustainable world. Job Summary: Trane Technologies Co-Op Program provides current college students with meaningful assignments, leadership training, valuable exposure to our company's senior leaders and opportunities to network. Our Co-Op program is offered to students pursuing a degree in Engineering from concentrations such as Mechanical, Electrical, Aerospace and more. Co-ops will operate full-time from January to August or May to December as we work with your University towards Academic Credit for your work. Here at Trane Technologies, we value our people and their development. Our goal is to uplift talent and provide options for career paths after graduation. Click here to learn more. Where is the work: Onsite in Clarksville, TN – $3500 relocation/housing stipend is provided prior to starting. This position has been designated as onsite. What you will do: We have various co-op positions available; examples of potential work assignments are: Mechanical Engineering Co-Op: • Cultivate untapped value of our product through an analysis of large amount of customer use profile data. • Lead cross-functional team to complete quality and productivity initiatives • Complete analysis supporting long range architecture planning for new and sustained products • Support engineering plans for new product development programs • Represent Trane Technologies by Uplifting through our community STEM programs Electrical Engineering Co-Op: • Perform troubleshooting procedures assigned by electronic hardware design engineers. • Perform product testing procedures assigned by electronic hardware design engineers. • Organize and report results of analysis work to engineers and product managers. • Review electronic component datasheets and specifications to identify substitute lower cost parts. • Manage, manipulate, and organize large component pricing MS Excel spreadsheets. • Effectively meet the needs of internal and external customers. Quality Engineering Co-Op: • Quality system development for new products and existing products • Partnering with Internal Audit for process improvement and documenting quality procedures • Analyzing processes, documentation, and production for quality improvement • Ad-hoc projects based on skill-level, degree, or general interest As we hire the majority of our full-time positions through our intern & co-op talent, successful candidates will have an opportunity to interview for full-time positions. What you will bring: • We are looking for enthusiastic, innovative team members who understand the importance of collaboration and customer focus. • Must be currently enrolled and pursuing a BS in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Robotics, Computer Engineering, Aerospace Engineering, or a related major • Must be available to work Full-time for 6-8 consecutive months (January-August or May-December) • Collaborate with others to foster effective teamwork by linking own responsibilities to the team’s goals and needs - zeal for new information, knowledge, and experiences • Establish courses of action for self and others to ensure work is completed efficiently; ability to prioritize tasks based on importance • Demonstrated leadership: campus organizations, sports team captain, resident advisor, etc. or exceptional leadership on work projects • U.S. citizen or have the legal right to work in the U.S. without requiring sponsorship now or in the future Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $23.75 Type de rémunération : Horaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.