Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur site (5 jours) Position Summary: The role involves a variety of tasks including installing and repairing equipment, performing machinery overhauls, planning equipment moves and layout, and making design improvements to prevent future issues. The position also includes the primary responsibility of forklift and Powered Industrial Trucks (PIT)/Powered Industrial Vehicles (PIV) maintenance. The successful candidate will maintain the facilities parts inventory in line with our business operating system. Responsibilities: • Conduct major electrical, mechanical, and construction repairs and installations, interpreting schematics and blueprints as necessary. • Troubleshoot issues to component level for Fanuc, Siemens, Allen Bradley, and other controller brands. • Determine the root cause of failures and recommend preventative actions. • Participate in continuous improvement efforts. • Utilize the computer maintenance management system to maintain equipment records, work order history, and parts inventory. • Communicate consistently with internal customers regarding the status of equipment in the shop. • Use various material handling equipment such as hoists, carts, lifts, and fork trucks. • Maintain a clean work area and ensure all tools are in good working order. • Follow all safety protocols while performing facilities duties. • Drive the implementation of Total Productive Maintenance (TPM) within the business operating systems. • Perform regular maintenance and repairs on forklifts and PIT/PIV. Skills: • Ability to work in a fast-paced, team-oriented environment while handling multiple priorities. • Ability to work with minimal supervision and demonstrate self-directed work skills. • Experience with electrical, welding, fabricating, mechanical, hydrologic repairs, etc. • Proficiency in using a PC to drive consistency and effectiveness of the Computerized Maintenance Management System (CMMS). • Knowledge of electrical safety, electrical print reading, and standard control circuits (pushbutton, relays, etc.). • Excellent interpersonal skills with the ability to work with people of diverse backgrounds in a team environment. • Experience in forklift and PIT/PIV maintenance is a must. Job Qualifications: • High School Diploma or GED, College, or Technical school preferred • 3 years Mechanical exp.; 3-6 yrs. electrical/electronic/mechanical/controls • Minimum 3+ years manufacturing experience and Forklift/PIT maintenance Other: • Knowledge of PLC’s, servo controls, relay logic a plus • Knowledge Trane Technologies operating system Base Pay Range (for Colorado Residents): $27.39 - $38.48 (minimum to maximum of pay ranges) Disclaimer: This "range" could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed, education, experience, travel requirements for the job, or because of a system the employer uses to measure earnings by quantity or quality of production (so, for example, positions that may not have traditional salary ranges). Thrive at work and at home: · Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including health insurance and holistic wellness programs that include generous incentives – WE DARE TO CARE! · Family building benefits include fertility coverage and adoption/surrogacy assistance. · 401K match up to 6%, plus an additional 2% core contribution = up to 8% company contribution. · Paid time off includes 80 hours of vacation, 10 paid holidays, 2 floating holidays, sick leave, and additional options to support volunteer and parental leave. · Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance and student debt support Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $27.07 - $31.63 Type de rémunération : Horaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.