Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur site (5 jours) Pay and Benefits: • Starting wage: $27.10 • Second and Weekend Shift Premium • Medical, Vacation/PTO – upon completion of 84-day probationary period. • 401K match up to 2.5%, plus an additional 2.5% core contribution. • Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance and student debt support. • $150 voucher for safety toe shoes – upon hire. Responsibilities: • Perform assembly of parts and sub-assemblies within designated work cells in the plant, following established methods and sequences. • Work in designated workstation and ensure tasks are completed within the specified Takt time. • Proficiency with hand and power tools, including but not limited to wrenches, sockets, hammers, tape measures, crimpers, cutters, and steel banding • Operate a variety of machines and presses. • Receives work instructions from a member of management or a team lead. • Operate forklifts, overhead cranes, and hoists • Performing quality checks and tests as well as assisting in identifying and resolving problems. • Must participate in basic problem solving, 5-S, and lean activities. • Maintain and inspect tools and equipment and escalate issues as necessary. • Basic functional knowledge of computers and ability to read and acknowledge work instructions electronically. • Effectively communicate with cross-functional departments to ensure parts are brought to the production line in a timely manner. • Perform other duties as assigned. Job requirements: • Work any shift and work overtime as necessary to ensure that production demands are met. • Crosstrain both within and outside the assigned production area. • Use all required personal protective equipment. • Comply with all established plant rules and policies. • Contribute in a positive manner to the work teams in the assigned work area. Physical requirements: • Independently capable of lifting, carrying, pushing or pulling objects up to 35lbs • Physical mobility within the work facility, including repetitive bending, twisting, squatting, kneeling, gripping and/or stooping. • Ability to work at heights both on ladders and lifts as required, while using proper fall protection. Qualifications: • High school diploma or equivalent • Manufacturing experience is preferred but not required • Must be at least eighteen (18) years of age • Ability to read, write, and follow directions, standard work, job breakdown sheets, and safety instructions in English. • Must be legally authorized to work in the country of employment without needing sponsorship for employment work visa status now or in the future • Successful completion of a background check and drug screen is required. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $27.10 Type de rémunération : Horaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.