Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns beiTrane Technologiessowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlichTrane®undThermo KingNachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsereLeistungenEntwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Vor Ort (5 Tage) What's in it for you: Join Trane Technologies as a Manufacturing Engineer III in Pueblo, CO to support our 2nd shift operations (3pm-11pm, Mon-Fri)! In this role, you will operate innovative engineered systems and develop, coordinate, and implement sustainable manufacturing production processes. Your cross-functional team will be focused on delivering quality, safety, and operational efficiency improvements. You will develop and define concepts and manufacturing processes for all new product introductions and product enhancement programs. What you will do: • Design and develop processes for factory transformation projects and equipment implementation. • Improve productivity, quality, equipment performance, energy consumption, and downtime reduction. • Provide technical/subject matter expertise and guidance for the resolution of manufacturing process and product design problems. • Serve as a resource for cause/effect investigations, statistical studies, and corrective action planning. Design manufacturing flow lines, workstation layouts, and station controls that optimize efficiency, operating costs, and product quality. • Design manufacturing flow lines, workstation layouts, and station controls that optimize efficiency, operating costs, and product quality. • Uphold manufacturing standards including: machine capability, process maps, set-ups, quality controls, tooling and fixture records, routings and cycle times. • Generate work instructions, job breakdowns, and standardized work to ensure quality at the source meets product and manufacturing specifications given local needs. • Partner with on-site EHS to ensure all equipment meets safety regulations compliant with OSHA. What you will bring: • 5+ years engineering experience in a manufacturing environment. • Project Management, Process Automation and AutoCAD or similar design software experience • Experience with systems programming. • Aptitude for mechanical/electrical application as related to equipment/processes. • Communication skills to articulate voice of the customer. • Ability to coach, advise and develop teammates and peers. • Bachelor's degree in engineering preferred. • Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles. Jährliche Grundgehalts­spanne oder Stundengrundlohn­spanne: $97,406.66 - $135,834.99 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: No Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No HaftungsausschlussWir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: No Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.