Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. Finance Leader, Residential ISC Finance Leader, Residential Integrated Supply Chain (ISC) is responsible for working collaboratively with the Residential, Vice President of ISC Operations to support multiple plant locations. The position is accountable for driving financials processes across the organization, creating collaborative thinking for all ISC locations, as well as maintaining a culture of proactive compliance. Based in our North American Headquarters in Davidson, North Carolina; this position will report directly to the Finance Leader, Residential. Responsibilities • Responsible for management of cost of goods sold for Residential Business Unit, including material and inventory, labor and operations, freight, warranty, etc. • Lead and support all Residential ISC plant and distribution growth & optimization initiatives • Perform management reporting and analysis, including high level analytical skills in reviewing monthly, quarterly and year end results • Assist, guide and review Long Range Planning, quarterly forecasts and annual budgets • Responsible for effective working capital management including inventory and capital deployment • Cultivate and promote a lean stewardship around process improvement and consistency across the plants and distribution sites • Analyze and interpret operating results and influence outcomes • Mentor, lead and influence monthly forecasts, along with risk and opportunities for applicable sites • Responsible for Residential limited warranty and bulletin reserves and accounting • Responsible for inventory accounting including capitalized variances, LCM and LIFO • Review and validate reported Plant Productivity and Inflation to ensure accuracy and connectivity with financial results • Lead and partner on Standards setting for plants and all sourced finished goods • Ensure an ongoing culture of compliance with GAAP and internal controls • Partner with the local teams to provide financial leadership and guidance • Foster analytics vision and adoption throughout organization • Foster employee engagement throughout operations finance team Qualifications • Bachelor’s degree required in Accounting/Finance. • 15 plus years of accounting/finance experience, with a minimum of 3 to 5 in leadership role (e.g., Controller, Finance Director). • 25-35% Travel Required Key Competencies • Firm foundation in cost accounting principles and practices • Solid understanding of US GAAP • Experience managing internal controls and interfacing with auditors • Experience in forecasting and planning cycles • Excellent systems capabilities (ERP systems, Word, Excel, PowerPoint, Tableau) • Excellent communication skills with ability to build strong relationships • Must be able to work independently, multi-task, and work successfully in a fast-paced environment • Must be able to adapt to and drive change effectively • Experience in capital investment business case analysis & development • Experience of working in a plant/manufacturing environment We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $198,993.33 - $268,730.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : • Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS ! • Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui. • Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. • Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État Poste à sensibilité en matière de sécurité No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.